Styl Życia
Pracujące kobiety w ciąży chroni Artykuł 177 Kodeksu Pracy. To szczególna ochrona trwałości stosunku pracy, która w pewien sposób ogranicza, a czasem nawet wyłącza uprawnienia pracodawcy. Pracodawca nie może np. dać pracownicy w ciąży wypowiedzenia zmieniającego, a także zmienia czas trwania umowy,...
Kobiety w ciąży chroni Artykuł 177 Kodeksu pracy. To przykład szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy, który w pewien sposób ogranicza, a czasem nawet wyłącza uprawnienia pracodawcy. Pracodawca nie może np. dać pracownicy w ciąży wypowiedzenia zmieniającego, a także zmienia czas trwania umowy,...
Odnoszą się one jednak do tych kobiet, które zatrudnione są na podstawie umowy o pracę, a nie np. umowy o dzieło, zlecenia czy prowadzących własną działalność gospodarczą. Ciąża musi być stwierdzona zaświadczeniem lekarskim. Pamiętaj, pracodawca nie ma prawa pytać Cię, czy...
Kiedy drugie dziecko? Małżeństwa odkładają...
Ciąża, a umowa na czas określony - niejasności Witam. Wraz z żoną staramy się o dziecko. Żona pracuje. Ma umowa na rok na czas okreslony, która kończy się 22 grudnia. Według ustawy pracodawca ma obowiązek przedłużyc te umowa do końca trwania ciąży, jeżeli w czasie upływu poprzedniej umowy (22 grudzień)...
Ciąża to nie choroba, ale w wielu przypadkach zdarza się, że jej przebieg już od samego początku jest ciężki i pojawia się zagrożenie życia dziecka. Bywa też tak, że wiele kobiet mimo odmiennego stanu czuje się dobrze i
TRUDNY POWRÓT Ciąża – wyjątkowy stan, w którym kobiety koncentrują się na własnym ciele i rosnącym w nim maleństwie. Dla wielu kobiet jest to też okres odpoczynku od pracy – niektóre panie idą na L4 z powodu rzeczywistych...
Zasiłek macierzyński, to świadczenie wypłacane przez ZUS dla mam, które urodziły dziecko i przebywają na urlopie macierzyńskim. Zasiłek macierzyński przysługuje po urodzeniu dziecka kobietom, które były objęte ubezpieczeniem chorobowym lub przebywały na urlopie wychowawczym. Świadczenie...
praca a ciąża Mam pytanie.Jestem w ciąży.W marcu podpisano ze mną 2 umowę na 12 miesięcy.Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić,czy przedłuzyć mi umowę na czas nieokreslony po skończeniu drugiej umowy?,praca a ciąża jeżeli jesteś w ciąży to nie może Cię zwolnić. Chroni Cię Kodeks Pracy.Tak samo...
Umowa o pracę a ciąża Zgodnie z art. 177 § 3 k.p. terminowa umowa o pracę w razie jej zakończenia przypadającego po 3 miesiącu ciąży zostaje przedłużona z mocy prawa do dnia porodu. W tym wypadku pracodawca nie zawiera z Panią kolejnej umowy. Obecna umowa z mocy prawa zostaje...
Umowa na czas określony, a ciąża? Witam. Z końcem marca kończy mi się 2 letnia umowa na czas określony. Staramy się z mężem o dziecko, jednak zastanawia mnie fakt, czy jeśli okaże sie, że w styczniu bądź w lutym bede w ciąży to czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu...
Umowa na czas określony, a ciąża? W takim przypadku umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. Co do tego, czy powinniście Państwo wstrzymać się ze swoimi planami, zależy od Was. Jeżeli pracodawca miałby zaproponować Pani nową umowę, oczywistym jest, że korzystniej będzie najpierw podpisać nową...
Tworzymy społeczność rodziców
Adres redakcji:
ul.Białowieska 7/9 lok. 34
04-063 Warszawa
Napisz do nas:
info@familie.pl
Familie.pl – Internetowa Społeczność Rodziców. To Portal dla rodziców tworzony przez rodziców. Szczegółowy opis ciąży – tydzień po tygodniu, fazy porodu – przełam swój strach i nie bój się pytać. Na specjalnym forum dla rodziców znajdziesz rozwiązania wszystkich swoich problemów. Nasi eksperci – lekarze, prawnicy i wielu innych za darmo udzielają porad dla rodziców. Ślub i wesele, Ciąża, Rodzice – to tylko niektóre tytuły naszych serwisów. W każdym z nich znajdziesz coś dla siebie. Przyłącz się do nas!
Partner serwisu: 
