Styl Życia
12 grudnia 2011 12:48 | ID: 701935
Witam. Z końcem marca kończy mi się 2 letnia umowa na czas określony. Staramy się z mężem o dziecko, jednak zastanawia mnie fakt, czy jeśli okaże sie, że w styczniu bądź w lutym bede w ciąży to czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu i wypłacania dotychczasowej pensji?
Czy może powinniśmy wstrzymać sie z naszymi planami do momentu przedłużenia przez pracodawce umowy?
Proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam
29 grudnia 2011 12:30 | ID: 713840
W takim przypadku umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. Co do tego, czy powinniście Państwo wstrzymać się ze swoimi planami, zależy od Was. Jeżeli pracodawca miałby zaproponować Pani nową umowę, oczywistym jest, że korzystniej będzie najpierw podpisać nową umowę i dopiero wówczas zajść w ciążę.
Nie masz konta? Zaloguj się, aby tworzyć nowe wątki i dyskutować na forum.
Tworzymy społeczność rodziców
Adres redakcji:
ul.Białowieska 7/9 lok. 34
04-063 Warszawa
Napisz do nas:
info@familie.pl
Familie.pl – Internetowa Społeczność Rodziców. To Portal dla rodziców tworzony przez rodziców. Szczegółowy opis ciąży – tydzień po tygodniu, fazy porodu – przełam swój strach i nie bój się pytać. Na specjalnym forum dla rodziców znajdziesz rozwiązania wszystkich swoich problemów. Nasi eksperci – lekarze, prawnicy i wielu innych za darmo udzielają porad dla rodziców. Ślub i wesele, Ciąża, Rodzice – to tylko niektóre tytuły naszych serwisów. W każdym z nich znajdziesz coś dla siebie. Przyłącz się do nas!
Partner serwisu: 
