Ciąża, a umowa na czas określony - niejasności Witam. Wraz z żoną staramy się o dziecko. Żona pracuje. Ma umowa na rok na czas okreslony, która kończy się 22 grudnia. Według ustawy pracodawca ma obowiązek przedłużyc te umowa do końca trwania ciąży, jeżeli w czasie upływu poprzedniej umowy (22 grudzień)...
praca a ciąża Mam pytanie.Jestem w ciąży.W marcu podpisano ze mną 2 umowę na 12 miesięcy.Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić,czy przedłuzyć mi umowę na czas nieokreslony po skończeniu drugiej umowy?,praca a ciąża jeżeli jesteś w ciąży to nie może Cię zwolnić. Chroni Cię Kodeks Pracy.Tak samo...
Umowa o pracę a ciąża Zgodnie z art. 177 § 3 k.p. terminowa umowa o pracę w razie jej zakończenia przypadającego po 3 miesiącu ciąży zostaje przedłużona z mocy prawa do dnia porodu. W tym wypadku pracodawca nie zawiera z Panią kolejnej umowy. Obecna umowa z mocy prawa zostaje...
Umowa na czas określony, a ciąża? Witam. Z końcem marca kończy mi się 2 letnia umowa na czas określony. Staramy się z mężem o dziecko, jednak zastanawia mnie fakt, czy jeśli okaże sie, że w styczniu bądź w lutym bede w ciąży to czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu...
Umowa na czas określony, a ciąża? W takim przypadku umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. Co do tego, czy powinniście Państwo wstrzymać się ze swoimi planami, zależy od Was. Jeżeli pracodawca miałby zaproponować Pani nową umowę, oczywistym jest, że korzystniej będzie najpierw podpisać nową...