Styl Życia
Kobiety w ciąży chroni Artykuł 177 Kodeksu pracy. To przykład szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy, który w pewien sposób ogranicza, a czasem nawet wyłącza uprawnienia pracodawcy. Pracodawca nie może np. dać pracownicy w ciąży wypowiedzenia zmieniającego, a także zmienia czas trwania umowy,...
W myśl artykułu 188 Kodeksu Pracy od 1 stycznia 2016 r. rodzic wychowujący dziecko do lat 14 ma prawo korzystania z urlopu w wymiarze 2 dni lub 16 godzin. Oznacza to, że pracownik nie musi...
Urlop tacierzyński jest to potoczna nazwa urlopu ojcowskiego i pod takim hasłem znajdziemy odpowiednie ustawy w kodeksie pracy. Co się za nim kryje?...
Praca z trudnym szefem może być wyczerpującym i frustrującym doświadczeniem w karierze zawodowej. Złe relacje z menadżerem przekładają się negatywnie na nasze zachowania w pracy, jakość wykonywanych...
Na temat starszych pracowników krąży w społeczeństwie wiele, często krzywdzących stereotypów. Młodzi ludzie uważają, że starsze osoby są mniej produktywne i powinny już udać się na emeryturę, by zwolnić miejsca następnemu pokoleniu....
Odnoszą się one jednak do tych kobiet, które zatrudnione są na podstawie umowy o pracę, a nie np. umowy o dzieło, zlecenia czy prowadzących własną działalność gospodarczą. Ciąża musi być stwierdzona zaświadczeniem lekarskim. Pamiętaj, pracodawca nie ma prawa pytać Cię, czy...
W tym roku Narodowe Święto Niepodległości wypada w sobotę, a w związku z tym Kodeks Pracy przewiduje z tego tytułu dodatkowy dzień wolny da pracowników. Jak go odebrać? Wolne za 11 listopada Narodowe Święto Niepodległości wypada w tym roku w sobotę. A zgodnie z Kodeksem pracy, z...
Na rodzicielskim forum Reddit zawrzało po tym, jak anonimowa mama opisała sytuację ze żłobka swojego dziecka. Okazało się, że otrzymała ona telefon od dyrektora placówki z informacją, że cała grupa maluchów otrzymała tabletki nasenne… Mama wściekła po wydarzeniach w żłobku Jedna...
Praca w ciąży w niektórych przypadkach jest trudna dla pracownicy, a czasami wręcz niemożliwa. Również niektóre przypadłości ciążowe skutecznie utrudniają normalne funkcjonowanie. I choć najczęściej kobiety pracują jeszcze kilka tygodni przed porodem, zdarzają się sytuacje, że muszą skorzystać ze...
Zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie, która urodziła dziecko i jest zatrudniona na etat, nawet przez rok. Jest on wyliczany na podstawie dotychczasowej pensji. Jeśli pracodawca zmniejszył kobiecie wynagrodzenie, korzystając z rządowej tarczy antykryzysowej,...
Trwają zaawansowane prace nad poszerzeniem zasad korzystania z urlopu rodzicielskiego, podaje gazeta.pl. Teraz, pracującym rodzicom przysługują cztery rodzaje urlopu do opieki nad dzieckiem: macierzyński lub ojcowski, rodzicielski, wychowawczy oraz „na opiekę”. Szykują...
Nie jest łatwo być mama pracującą. Musisz pogodzić bardzo wiele, boisz się o dziecko do tego jesteś przemęczona. Chcesz być matką doskonałą, dobrym pracownikiem, idealną żoną. Odpuść sobie! Podziel obowiązki domowe wśród domowników. I zamiast się martwić przeanalizuj...
Rozmowa z szefem Jesteś w ciąży, masz dobrą pracę, spełniasz się w niej. Masz teraz nowe zadanie, pogodzić pracę z byciem mamą. Przede wszystkim jaknajszybciej należy porozmawiać z szefem.
zemsta pracownika może być kosztowna... Co sądzicie o takiej formie zemsty ?? http://www.nf.pl/News/22419/Zemsta-bylego-pracownika-i-SMSy-za-75-tys-zl/Sms-premium-upadlosc-firmy-zemsta-pracownika/,zemsta pracownika może...
Idealny pracownik - czyli jaki? Idealny pracownik to taki, który szybko i dużo robi ale mało wymaga ;) A tak na poważnie to teraz jest tak dużo pracowników z Ukrainy czy Azji, że jak pracodawcy coś nie pasuje to się nie przejmuje bo wie, że znajdą się inni chętni chociaby obcokrakowcy. Smutne to ale...
Dzień pracownika socjalnego Wszystkim pracownikom socjalnym Wszystkiego dobrego
zemsta pracownika może być kosztowna... Czy pracodawca czasami powinien się bać? Czy warto wprowadzać w czyn to, o czym myślimy? ( odświeżam wątek, jest bardzo ciekawy),zemsta pracownika może być kosztowna... dziecinka...
W Kodeksie Pracy planowane są zmiany w związku z ogólnie przyjętą dyrektywą w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, która ma zapewnić przejrzystość, co do warunków pracy wszystkich pracowników. Jej celem jest także promowanie bezpieczniejszego i bardziej przewidywalnego...
Ogólnie przyjęta dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej ma zapewnić przejrzystość, co do warunków pracy wszystkich pracowników. Jej celem jest promowanie bezpieczniejszego i bardziej przewidywalnego zatrudnienia, przy równoczesnym zapewnieniu zdolności...
Tworzymy społeczność rodziców
Adres redakcji:
ul.Białowieska 7/9 lok. 34
04-063 Warszawa
Napisz do nas:
info@familie.pl
Familie.pl – Internetowa Społeczność Rodziców. To Portal dla rodziców tworzony przez rodziców. Szczegółowy opis ciąży – tydzień po tygodniu, fazy porodu – przełam swój strach i nie bój się pytać. Na specjalnym forum dla rodziców znajdziesz rozwiązania wszystkich swoich problemów. Nasi eksperci – lekarze, prawnicy i wielu innych za darmo udzielają porad dla rodziców. Ślub i wesele, Ciąża, Rodzice – to tylko niektóre tytuły naszych serwisów. W każdym z nich znajdziesz coś dla siebie. Przyłącz się do nas!
Partner serwisu: 
