Urlop macierzyński 2019 przysługuje kobiecie, która urodziła dziecko i jest zatrudniona na umowę o pracę. Urlop macierzyński ma być czasem dla kobiety na odzyskanie sił po ciąży i porodzie oraz na opiekę nad dzieckiem. Prawo do urlopu macierzyńskiego jest jednym z najważniejszych praw, które przysługują...
- Czas spędzany z ojcem jest dla dziecka równie ważny jak ten spędzany z matką. Przecież więź budujemy z każdym...
Już od 2016 roku nie ma urlopu macierzyńskiego dodatkowego, ale za to przez 12 miesięcy możesz korzystać z płatnego urlopu nad dzieckiem. Urlop ten możesz także dzielić ze swoim partnerem. Wyjaśnimy Ci jak możesz go najbardziej optymalnie wykorzystać.
Pracownik musi złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem tego urlopu. Jeśli wniosek ten nie zostanie złożony w ustawowym terminie, pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż w dniu upływu 21 dni...
Po urodzeniu dziecku mama powinna mieć możliwość spokojnego zajmowania się maluchem przez co najmniej kilka miesięcy. Pozwoli to mamie na powrót do formy, a dziecku na spokojne dorastanie. Taką możliwość daje popularnie nazwany urlop macierzyński, a w 2022 roku, razem z zasiłkiem macierzyńskim, ...
Do tej pory urlop ojcowski przysługiwał wyłącznie mężczyznom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, a jego wymiar wynosił 14 dni, które można było wykorzystać jednorazowo, do ukończenia przez dziecko 1. roku życia. Od stycznia 2016 roku wprowadzono jednak zmiany. Urlop...
Urlopy macierzyńskie W 2017 i 2018 roku możesz korzystać przez rok czasu z płatnego urlopu na opiekę nad dzieckiem. Na ten okres składają się dwa urlopy: macierzyński i rodzicielski, które w sumie wynoszą 52 tygodnie....
Polska minister rodziny wyraziła duże zainteresowanie wprowadzonym na Węgrzech babcinym urlopem macierzyńskim. Polega on na dodatkowych dniach wypoczynkowych dla babi i dziadka w roku, w którym urodził się wnuk lub wnuczka.
Zasiłek macierzyński jest to świadczenie pieniężne wypłacane z tytułu urodzenia się dziecka w czasie przebywania przez osobę uprawnioną do jego pobierania na urlopie macierzyńskim,...
Zasiłek macierzyński, to świadczenie wypłacane przez ZUS dla mam, które urodziły dziecko i przebywają na urlopie macierzyńskim. Zasiłek macierzyński przysługuje po urodzeniu dziecka kobietom, które były objęte ubezpieczeniem chorobowym lub przebywały na urlopie wychowawczym. Świadczenie...
O tym, czy zasiłek przysługuje, decyduje m.in. kryterium dochodowe. Chodzi o dochód rodziny w przeliczeniu na osobę: dochody każdego członka rodziny...
Rola mamy i praca zawodowa jednocześnie dla wielu kobiet stanowią ogromne wyzwanie. Część przyszłych mam, jeszcze w ciąży, deklaruje, że wróci do pracy najszybciej jak to możliwe, np. po 6 miesiącach, inne, że zostaną w domu z dzieckiem przez najbliższe...
O pozostaniu z dzieckiem w domu, zazwyczaj decyduje wiele czynników. Nie o wszystkich mamy "siedzące z dzieckiem w domu" mają ochotę rozmawiać na forum. Niektóre powody są oczywiste, inne trudne wewnętrznie a jeszcze inne intuicyjne, zgodne z przekonaniami. Jakiekolwiek by one nie były, pozostanie...
Zasiłki rodzinne 2018 Okres rozliczeniowy zasiłku rodzinnego trwa od 1 listopada do 31 października kolejnego roku, tak więc całkiem niedawno nastąpiły zmiany, które będą trwały aż do późnej jesieni 2018. Obecnie zasiłki rodzinne...
Zasiłek rodzinny 2014 to dla niektórych rodzin olbrzymia pomoc w budżecie rodzinnym. Warto znać zasady przyznawania tego świadczenia, by móc się o nie ubiegać. Od tego roku wprowadzono kilka zmian....
Odnoszą się one jednak do tych kobiet, które zatrudnione są na podstawie umowy o pracę, a nie np. umowy o dzieło, zlecenia czy prowadzących własną działalność gospodarczą. Ciąża musi być stwierdzona zaświadczeniem lekarskim. Pamiętaj, pracodawca nie ma prawa pytać Cię, czy...
Na ostatniej konferencji Premier Mateusz Morawiecki ogłosił szereg obostrzeń, między innymi zamknięcie galerii handlowych, ośrodków kultury, ale też przejście uczniów klas 1-3 na nauczanie zdalne z domu. Czy takie zamknięcie szkoły uprawnia rodzica do zasiłku opiekuńczego na dziecko? A co z zasiłkiem...
Zanim zaczniemy sięgać po różne sposoby, mając na celu zachęcić nasze dziecko do pójścia do przedszkola, warto zastanawiać się nad powodem tej niechęci.
Pracujące kobiety w ciąży chroni Artykuł 177 Kodeksu Pracy. To szczególna ochrona trwałości stosunku pracy, która w pewien sposób ogranicza, a czasem nawet wyłącza uprawnienia pracodawcy. Pracodawca nie może np. dać pracownicy w ciąży wypowiedzenia zmieniającego, a także zmienia czas trwania umowy,...