§1Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem) określa zasady przeprowadzenia konkursu "Wygraj 3 książkowe nowości z serii Disney Maluch" (zwanego dalej Konkursem). §2Organizatorem Konkursu jest: Ameet Sp. z...
§1 Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem) określa zasady przeprowadzenia konkursu „Bo liczy się przyjaźń i przygoda: wygraj książkę dla dziecka z kultowej serii „Emi”” (zwanego...
§1 Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem) określa zasady przeprowadzenia konkursu "Zawsze podgląd na dom: wygraj mini kamerę marki EZVIZ" (zwanego dalej Konkursem). §2...
§1 Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem) określa zasady przeprowadzenia konkursu „Wygraj naturalne kosmetyki od Medi Soft na Dzień Kobiet!” (zwanego dalej Konkursem).
§1 Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem) określa zasady przeprowadzenia konkursu „Walentynki z kosmetykami Soraya” (zwanego dalej Konkursem).
§1 Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem) określa zasady przeprowadzenia konkursu „Pomysły na ferie w domu” (zwanego dalej Konkursem). §2
§1 Postanowienia ogólne1. Organizatorem Konkursu jest Heureka Huge Idea Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa z siedzibą w Warszawie, al. Słowiańska...
Niniejszy regulamin określa zasady, zakres i warunki uczestnictwa w konkursie PREZENT NA ŚWIĘTA II (zwany dalej „Konkursem”).§1 Postanowienia ogólne
§1 Postanowienia ogólne1. Organizatorem Konkursu jest Heureka Huge Idea Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa z siedzibą...
Pracujące kobiety w ciąży chroni Artykuł 177 Kodeksu Pracy. To szczególna ochrona trwałości stosunku pracy, która w pewien sposób ogranicza, a czasem nawet wyłącza uprawnienia pracodawcy. Pracodawca nie może np. dać pracownicy w ciąży wypowiedzenia zmieniającego, a także zmienia czas trwania umowy,...
Kobiety w ciąży chroni Artykuł 177 Kodeksu pracy. To przykład szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy, który w pewien sposób ogranicza, a czasem nawet wyłącza uprawnienia pracodawcy. Pracodawca nie może np. dać pracownicy w ciąży wypowiedzenia zmieniającego, a także zmienia czas trwania umowy,...
Ulga podatkowa na dziecko. Ulga podatkowa na dziecko była najpopularniejszym odliczeniem w 2009 r. (czyli za rok 2008) Takiego odliczenia może dokonać podatnik rozliczający się na zasadach ogólnych, który ma podstawy do otrzymania...
§1 Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem) określa zasady przeprowadzenia quizu z konkursem "Wspieramy to, co naturalnie leży w naturze dzieci!” (zwanego dalej Konkursem). §2 Organizatorem Konkursu jest : MGD GMW...
§1 Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem) określa zasady przeprowadzenia konkursu "Pomidorowa? Inaczej! Tak się teraz robi samo najlepsze!” (zwanego dalej Konkursem). §2 Organizatorem Konkursu jest : MGD GMW SP....
Urlop macierzyński i rodzicielski Kobiety, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, a planują założenie rodziny, zastanawiają się, ile wolnego po urodzeniu dziecka będzie im przysługiwać. Często mówi się, że urlop macierzyński trwa rok, jednak nie jest to do końca prawda. O...
Propozycje ekspertów z Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy dotyczą m.in. zmian w umowach o pracę, urlopach i zwolnieniach. Komisja wskazuje, że obecnie obowiązujący Kodeks pracy ma ponad 40 lat i był wielokrotnie nowelizowany – jest dokumentem...
Zabranie dziecka z rodzinnego domu i umieszczenie go w domu dziecka lub rodzinie zastępczej to dla niego zawsze niezwykle trudna sytuacja oraz ogromne przeżycie. W grę wchodzi tutaj zarówno dobro i przyszłość młodego człowieka, jaki i sytuacja...
Menstruacja w życiu wielu kobiet nie jest najprzyjemniejszym momentem miesiąca. Okresy bywają bolesne, a samopoczucie w tych dniach też nie należy do najlepszych. Dlatego przepisy wprowadzone w Hiszpanii wydają się odpowiadać społecznym oczekiwaniom. Według American College of Obstetricians and Gynecologists,...
§1 Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem) określa zasady przeprowadzenia konkursu „Zacznij dzień z truskawkowym śniadaniem i wygraj nagrody takie, że Łooo!” (zwanego dalej Konkursem). §2 Organizatorem...
§1 Postanowienia ogólne1. Organizatorem Konkursu jest Heureka Huge Idea Sp. z o.o. Sp. Komandytowa, z siedzibą w Warszawie al. Słowiańska 10b, NIP: 525-24-44-319, zarejestrowana pod numerem KRS 0000320050 (zwanej dalej Organizatorem).