Jak pogodzić karierę i macierzyństwo? - Artykuł
Styl Życia
Opublikowany przez:
ULA
2013-06-07 14:01:23
Marta Pyrzyńska-Mac: Niestety nie na wszystko mamy wpływ. To co możemy zrobić to jak najlepiej się zorganizować. Kobiety posiadające dzieci są często znacznie lepiej zorganizowane i bardziej odpowiedzialnie podchodzą do pracy ,ponieważ przy dziecku każda zyskana minuta jest na wagę złota.
W miarę możliwości, przed powrotem do pracy warto starać się pozostać w kontakcie z pracodawcą, żeby w jakiś sposób podtrzymać tę relację. Może udałoby się wrócić początkowo na 7/8 etatu? Cenny też jest kontakt z osobami z naszego zespołu. Dzięki nim nie będziemy miały poczucia, że po przerwie wracamy niemalże do nowego miejsca pracy i kompletnie nie wiemy, co się w nim dzieje.
| Idealna praca dla młodej mamy - czyli jaka? |
Proponuję również w miarę możliwości czasowych śledzić sytuację rynkową w branży, która nas dotyczy. Jeżeli przerwa w pracy jest dłuższa (np. 2-3 lata) warto pomyśleć o jakimś kursie i zadbać o odświeżenie języka obcego, żeby uniknąć nadmiernego stresu po powrocie.
Co zrobić, gdy po urlopie macierzyńskim nie mamy już możliwości powrotu do poprzedniego miejsca pracy? Jak wówczas znaleźć nowe zatrudnienie?
Marta Pyrzyńska-Mac: Jeżeli wcześniej wiemy lub podejrzewamy, że powrót do poprzedniego miejsca pracy jest niemożliwy, szczególnie ważne jest poszerzanie swoich kompetencji zawodowych, a także przydatnych umiejętności językowych czy komputerowych.
Ważną rzeczą jest przygotowanie profesjonalnego cv i listu motywacyjnego wraz z podsumowaniem zawodowym, które wyeksponuje nasze mocne strony. Należy na bieżąco śledzić portale typu pracuj.pl, job pilot oraz inne, na których publikowane są ogłoszenia o pracę. Warto również zaglądać na portale dedykowane specjalnie mamom typu: „Mamo pracuj” gdzie możemy znaleźć oferty na część etatu.
| Jak awansować w pracy? |
Na początku warto sobie przeanalizować swoje kompetencje. Umiejętności tzw. twarde (to, na co mamy dowody: zaświadczenia o kursach, znajomość języków obcych czy programów komputerowych). Umiejętności „miękkie”, kompetencje związane z wykonywanymi pracami. Przygotować wszystkie dyplomy, świadectwa pracy, opisy stanowisk pracy i zakresy obowiązków, a następnie sporządzić sobie listę tego, co umiem i potrafię a nad czym jeszcze muszę popracować.
Bardzo ważnym aspektem jest przygotowanie się do samej rozmowy kwalifikacyjnej. To pozwoli nam zminimalizować stres. Nie zapominajmy również o pozytywnym nastawieniu- ono odgrywa również znaczącą rolę. Obecnie istnieje możliwość skorzystania z wielu szkoleń, warsztatów dot. powrotu mamy na rynek pracy, na tych zajęciach Panie mogą dowiedzieć się jak przejść przez ten proces.
Marta Pyrzyńska-Mac jest starszym specjalistą i trenerem ds. HR oraz rozwoju zawodowego w Przystani Psychologicznej. Posiada 10-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej. Chcesz rozwinąć swoją karierę, ale nie wiesz jak? Masz obawy przed powrotem do pracy po urlopie macierzyńskim/wychowawczym? ZADAJ JEJ PYTANIE NA NASZYM FORUM - DORADCA ZAWODOWY
| bardzo trudny |
|
39,1% |
| dość trudny |
|
26,1% |
| ani trudny ani łatwy |
|
17,4% |
| dość łatwy |
|
8,7% |
| bardzo łatwy |
|
8,7% |
Pokaż wszystkie artykuły tego autora
31.182.*.*
2013.09.16 15:59
Nie rozumiem podejścia, że matka musi poświęcić dziecku kilka lat. Co da jej i dziecku siedzenie w domu i gnuśnięcie? Dziecko się wynudzi i jest dzikusem pozbawionym możliwości socjalizacji z innymi dziećmi, a matka to po prostu leń, którego potem nikt do pracy nie przyjmie. Kto w tym czasie da jej utrzymanie? No tak - niech mąż haruje dzień i noc, przecież nie musi widzieć dziecka... Dla mnie oczywisty jest powrót do pracy po urlopie macierzyńskim - dziecko w żłobku a mama w pracy i wszyscy są szczęśliwi. Kobieta nie równa się tylko matka i nie każdej kobiecie wystarczy siedzenie w domu nie wiadomo po co. Mam problem, bo muszę szukać nowej pracy (pracodawca się zlikwidował) i niestety znalezienie normalnej pracy dla inżyniera, w której wiem o której godzinie wrócę do domu graniczy z cudem. Muszę zrezygnować z kariery na rzecz normalnej pracy, ale liczyłam się z tym decydując się na dziecko. Taka polska smutna rzeczywistość...
88.156.*.*
2013.09.02 02:51
hm, jeśli kobieta chce byc matką, powinna poświęcic te5-6 lat tylko dziecku a nie pracy. a jesli chce pracowac, niech pracuje.....ale po co rodzi dziecko nańce ?
89.228.*.*
2013.06.10 15:52
Wszystko super, tylko jak sie ma pracę za 1200 zł miesięcznie na rękę i powrót do pracy wiążę się z wynajęciem niańki do dziecka za 1000 zł to pojawia sie pytanie czy warto wracać do takiej pracy. Znaleźć nową pracę bez znajomości w Olsztynie jest jak szukać igły w stogu siana.
Nie masz konta? Zaloguj się, aby pisać swoje własne artykuły.
Tworzymy społeczność rodziców
Adres redakcji:
ul.Białowieska 7/9 lok. 34
04-063 Warszawa
Napisz do nas:
info@familie.pl
Familie.pl – Internetowa Społeczność Rodziców. To Portal dla rodziców tworzony przez rodziców. Szczegółowy opis ciąży – tydzień po tygodniu, fazy porodu – przełam swój strach i nie bój się pytać. Na specjalnym forum dla rodziców znajdziesz rozwiązania wszystkich swoich problemów. Nasi eksperci – lekarze, prawnicy i wielu innych za darmo udzielają porad dla rodziców. Ślub i wesele, Ciąża, Rodzice – to tylko niektóre tytuły naszych serwisów. W każdym z nich znajdziesz coś dla siebie. Przyłącz się do nas!
Partner serwisu: 
