UMOWA O DZIEŁO - Forum

Każdą umowę należy zgłosić w ciągu 7dni roboczych. Tracisz wtedy prawo do zasiłku i status bezrobotnego

a czy jak sie ma umowe o dzieło jest sie ubezpieczonym chyba nie, mi sie wydaje ze taka umowa jest niczego wart ...

nie ma się ubezpieczenia tylko płacą podatek 18 proc. i do niczego ta umowa się nie liczy.

no widzisz takze jako bezrobotna to chociaz ubezpieczona jesteś tak myślałam :)

lepiej powalcz o inna umowę a najlepiej o umowe na pełen etat

Umowa o dzieło jest nic nie warta-niestety.

To dziwny przepis, bo umowa o dzieło to nie jest umowa o pracę, tylko umowa cywilno - prawna. Nie podaje się dochodów z niej anwet do zasiłku rodzinnego.

Podobnie jest z umową zlecenie

Dokładnie, a mimo to przez UP jest traktowana jak umowa o pracę. O ile przy umowie zlecenie to jeszcze rozumiem, o tyle umowa o dzieło nie jest ani trochę zbliżona do umowy o pracę.

Niestety dla UP dochód nawet 50zł miesięcznie to jest dochód i uniemożliwia bycie zarejestrowanym w UP i posiadanie wglądu do aktualnych ofert pracy

A jak wiadomo na umowę o dzieło mozna otrzymać jednorazowy dochód np. raz w miesiacu.

Od umowy o dzieło nie ma składek ZUS, ale jest podatek. Jest to stosunek cywilno-prawny między dwoma podmiotami, więc w takim przypadku UP zawiesza wypłatę zasiłku bo ... jest żródło dochodu :)

Krótko mówiąc każdy pretekst jest dobry, by nie dawać kasy - nawet zarabianie 100 zł miesięcznie. Lepiej więc pracować na czarno, albo nie robić nic - wtedy zasiłek będzie.

Teoretycznie masz rację. Umowa o dzieło jest najbardziej korzystna dla osób, które już mają umowę o pracę. Ale w przypadku bezrobotnego - nie opłaca się :(
Choć - jeśli np. wypłata zasiłku się kończy można dogadać się ze zleceniodawcą, aby umowę spisać (i wypłacić pieniądze) gdy zasiłku nie będzie się już pobierać :)

dziewczyny - generalnie jest tak:

Umowa o dzieło

taka umowa może być zawiązana na okres wykonania dzieła. Aby umowa była ważna i w razie kontroli skarbowki nikt sie nie czepnął musi byc wyrażnie okreslone jakie dzielo zostanie wykonane i w jakim okresie. W umowie nie może byc zapisow dotyczacych czasu pracy w ciągu dnia poniewaz zleceniobiorca ma prawo wykonać dzielo w każdym wygodnym dla siebie terminie.

Taka umowa jest korzystna wtedy gdy chcemy dostać troszke większe piniążki , poniewaz własnie w niej okreslamy tze kwotę wolną od podatku. Najczęściej jest to 20%. Jesli chcemy więcej musimy udowodnić ze jesteśmy wyłącznymi autorami wykonywanego przez nas dzieła ( najczęściej chodzi to np o pisarzy czy dziennikarzy piszących artykuły). Inaczej mowiąc jeśli na rachunku widnieje kwota brutto 100 zl, to podatek odprowadzany jest tylko od kwoty 80 zł ( 20 zł = 20% kwoty wolnej od podatku). Czyli zyskujemy dodatkowe pieniążki.

Takiej umowy pracodawca nie ma obowiązku zgłaszać ani do ZUS ani do UP. To na bezrobotnym lezy obowiązek zgłaszania takich spraw. A czy zglosi - cóż jego sprawa i jego ryzyko jesli nie.

No i jeszcze jedno - takie umowy zawierane są na okreslony czas - czas wykonania dziel i wypłata powinna nastąpić PO całkowitym wykonaniu i ODEBRANIU dzieła, raz po wystawieniu rachunku przez zleceniobiorce ( a więc przez pracownika).

taką umowę można wypowiedzieć z dnia na dzień bez podania przyczyny.

Umowa zlecenie

Druga z umów cywilno prawnych. Tu możemy podciągnąc praktycznie wszystko. Tyle że znowu - nie może być okreslonych godzin pracy ( jest to wtedy umowa o pracę). również zawierana jest na czas wykonaywania jakiegos zadania i ten czas określany jest w umowie.

Jesli jest zawierana na czas dł€jższy niż miesiąc, może nastąpic tzw wypłata częściowa , czyli co miesiąc.

Taką umowę pracodawca ma obowiązek zarejestrować w ZUS. I tu:

jeśli osoba nie ma innych źródel dochodu, a umowa jest poniżej 3 miesięcy - pracodawca płaci wszystko oprócz skladki na ubezpieczenie społeczne, jesli umowa jest na więcej niż 3 miesiące ( nawet jesli jest przedłużana), to od 4 miesiąca pracy pracodawca zobowiązany jest oplacać wszystkie składki - czyli tak jakby to byla umowa o pracę.

Jesli jest to dodatkowa praca - opłaca wszystkie skladki oprócz spolecznego.

jesli zleceniobiorcą jest student - wyplata traktowana jest podobnie jak umowa o dzieło.

I tu podobnie jak w poprzednie - rachunek wystawia zleceniobiorca.

W tej umowie czas wypowiedzenia okresla sama umowa. Najczęscie jest to okres 2-tygodniowy lub 14-dniowy.

Oczywiście to pracodawca ustala okres wypowiedzenia choc dla prqacownika korzystniejszy jest 2-tygodniowy.

taka umowa może zostać rozwiązana przez pracownika z dnia na dzień ( przez pracodawcę również). Określają to warunki umowy.

Nieprawda. umowa o dzieło - wypłata PO zakńczonym dziele. tylko dobra wola pracodawcy że raz w miesiącu

dokładnie. Albo zawiesić zasiłek na kilka dni, w tym czasie podpisac umowę, odebrać pieniążki i wrocic z powrotem po zasiłek

I tutaj należy zaznaczyć:

Praca na "Umowę-Zlecenia" liczy się do lat pracy bez względu na ilość przepracowanych codziennie godzin . Liczy się bowiem tzw. "gotowość" do jej wykonywania. Dlatego pilnujmy wszystkich dokumentów , w tym składek do ZUS-u jakie ma obowiązek nasz pracodawca tam odprowadzić 

Pamiętajmy jednak o jednym ZUS od ręki nie zaliczy Wam tego okresu do przepracowanych lat - o to musimy się upomnieć w Sądzie Administracyjnym .

Trwa to długo i ciągnie się jak przysłowiowe śledzie z olejem ( ja bym tego tak raczej nie ująl , zwłaszcza że mamy tu do czynienia z olejem :)  ) , ale jest do wygrania więc walczmy!