Chciałabym się dowiedzieć czy będąc zatrudniona na umowę o dzieło mogę pobierać zasiłek dla bezrobotnych? Czy muszę zgłosić to do urzedu pracy? Czy zus lub urząd skarbowy zgłasza do urzędu pracy że pracuję na umowę o dzieło?
Styl Życia
17 sierpnia 2011 13:22 | ID: 613556
Chciałabym się dowiedzieć czy będąc zatrudniona na umowę o dzieło mogę pobierać zasiłek dla bezrobotnych? Czy muszę zgłosić to do urzedu pracy? Czy zus lub urząd skarbowy zgłasza do urzędu pracy że pracuję na umowę o dzieło?
16 sierpnia 2015 11:09 | ID: 1240316
dziewczyny - generalnie jest tak:
Umowa o dzieło
.............(.........)
Umowa zlecenie
Druga z umów cywilno prawnych. Tu możemy podciągnąc praktycznie wszystko. Tyle że znowu - nie może być okreslonych godzin pracy ( jest to wtedy umowa o pracę). również zawierana jest na czas wykonaywania jakiegos zadania i ten czas określany jest w umowie.
Jesli jest zawierana na czas dł€jższy niż miesiąc, może nastąpic tzw wypłata częściowa , czyli co miesiąc.
Taką umowę pracodawca ma obowiązek zarejestrować w ZUS. I tu:
jeśli osoba nie ma innych źródel dochodu, a umowa jest poniżej 3 miesięcy - pracodawca płaci wszystko oprócz skladki na ubezpieczenie społeczne, jesli umowa jest na więcej niż 3 miesiące ( nawet jesli jest przedłużana), to od 4 miesiąca pracy pracodawca zobowiązany jest oplacać wszystkie składki - czyli tak jakby to byla umowa o pracę.
Jesli jest to dodatkowa praca - opłaca wszystkie skladki oprócz spolecznego.
jesli zleceniobiorcą jest student - wyplata traktowana jest podobnie jak umowa o dzieło.
I tu podobnie jak w poprzednie - rachunek wystawia zleceniobiorca.
W tej umowie czas wypowiedzenia okresla sama umowa. Najczęscie jest to okres 2-tygodniowy lub 14-dniowy.
Oczywiście to pracodawca ustala okres wypowiedzenia choc dla prqacownika korzystniejszy jest 2-tygodniowy.
taka umowa może zostać rozwiązana przez pracownika z dnia na dzień ( przez pracodawcę również). Określają to warunki umowy.
I tutaj należy zaznaczyć:
Praca na "Umowę-Zlecenia" liczy się do lat pracy bez względu na ilość przepracowanych codziennie godzin . Liczy się bowiem tzw. "gotowość" do jej wykonywania. Dlatego pilnujmy wszystkich dokumentów , w tym składek do ZUS-u jakie ma obowiązek nasz pracodawca tam odprowadzić
Pamiętajmy jednak o jednym ZUS od ręki nie zaliczy Wam tego okresu do przepracowanych lat - o to musimy się upomnieć w Sądzie Administracyjnym .
Trwa to długo i ciągnie się jak przysłowiowe śledzie z olejem ( ja bym tego tak raczej nie ująl , zwłaszcza że mamy tu do czynienia z olejem :) ) , ale jest do wygrania więc walczmy!
Nie masz konta? Zaloguj się, aby tworzyć nowe wątki i dyskutować na forum.
Tworzymy społeczność rodziców
Adres redakcji:
ul.Białowieska 7/9 lok. 34
04-063 Warszawa
Napisz do nas:
info@familie.pl
Familie.pl – Internetowa Społeczność Rodziców. To Portal dla rodziców tworzony przez rodziców. Szczegółowy opis ciąży – tydzień po tygodniu, fazy porodu – przełam swój strach i nie bój się pytać. Na specjalnym forum dla rodziców znajdziesz rozwiązania wszystkich swoich problemów. Nasi eksperci – lekarze, prawnicy i wielu innych za darmo udzielają porad dla rodziców. Ślub i wesele, Ciąża, Rodzice – to tylko niektóre tytuły naszych serwisów. W każdym z nich znajdziesz coś dla siebie. Przyłącz się do nas!
Partner serwisu: 