Umowa na 3/4 etatu na próbę a L4 - Forum

może niech Dagmara wyjaśni do końca o co chodzi.

o koleżankę ze studiów. 

nie zataiła nic, ma równiez orzeczenie o niepełnosprawności na kręgosłup. Lekarz pozwolił jej pracować mimo to. 

Ale tu nie była mowa o tym, czy postępuje dobrze, czy nie. 

Pytałam, czy jak będzie brała L4 do końca tej próby, to czy w międzyczasie pracodawca może ją zwolnić i jak to jest z płatnościami wtedy, gdy jest na chorobowym? Zapytała mnie dzisiaj o to, a ja się kompletnie nie znam.. Dlatego postanowiłam do Was przyjść po porade :)

Dagmaruffka zatem odpowiedź jest taka, że wedle obowiązujących przepisów prawa osobę przebywająca na L4 można jak najbardziej zwolnić.

Dziękuję  i własnie chodziło mi o to jedno zdanie, które będzie odpowiedzią na pytanie :)

to może jeszcze poczekaj na odp eksperta i w 100% będziesz pewna

tak Karinko, jeszcze poczekam na to i jej przekażę odpowiedź :)

Ddagmaro i ty chcesz jej jeszcze pomóc?????

Ona zadała mi pytanie, więc chce jej na to odpowiedzieć. Po prostu...

jeśli to jej pierwsze zatrudnienie to musi upłynąć 30 dni aby składki sie liczyły a tym samym aby dostała pieniążki w innym przypadki chorobowe będzie nie płatne.

Pracodawca zawsze może zwolnić przy okresie póbnym okres wypowiedzenie to zaledwie 3 dni choć rzadko sie to zdarza na ogół po prostu umowa próbna jest nie przedłużana chyba że pracownik pojdzie bo musi a pracodawca to rozumie a reszta jego pracy(okresu prób.) jest bez zarzutu

Pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim tylko po jego zakończeniu nawet 1 dnia, ale jak wspomniałam wcześniej jeśli to pierwsza praca po 30 dniach bedzie miała płacone 80 % zależnej od etatu załózmy ze 900 zł miała dostawac od tego 80%.

Ona pracuje tydzień, więc nie dostanie nic.

Na jaki przepis sie powolujesz?

Ja raczej bylabym zdania (zgodnie z art 41 KP),ze w tej sytuacji nie mozna zwolnic pracownika przed koncem trwania umowy.Wyjatkiem sa sytuacje,kiedy pracownik zawinil,albo nastepuje likwidacja zakladu pracy,upadlosc.

Jesli zas chodzi o pieniadze,to pracodawca placi za pierwsze 33 (a nie 30) dni-jak wspomnial ktos inny.

Ponadto,aby miec prawo do wynagrodzenia za okres choroby,a potem do zasilku chorobowego-trzeba przepracowac minimum 30dni u danego pracodawcy.Ewentualnie mozna faktycznie rozchorowac sie juz pierwszego dnia pracy i zachowac chorobowe,pod warunkiem,ze dana osoba legitymuje sie co najmniej 10letnim skladkowym stazem pracy w swoim zyciu.

Czyli meritum wątku jest takie, że Twoja koleżanka "przekombinowała"

Jednak czasem uczciwość popłaca :) 

Przepraszam z góry za off-top ale jak czytam takie rzeczy to nóż mi się w kieszeni otwiera.!!!Kasę łatwo było wziąć a teraz ciężko 3 miesiące przepracować?!!!Tak robią tylko "gówniarze"bez pojęcia..moja siostra też brała udział w projekcie gdzie stara się o 40 tyś dotacjii,od stycznia do teraz pisałam z nią projekt,biznesplan,brała udział w szkoleniach,naprawdę masę pracy w to włożyła..a tu czytam że panienka chce iść na L4 bo pracować się nie chce..a 4 tyś,pewnie już przechulała;/.

Bardzo duża nieuczciwość potencjalnego pracownika. Mniemam, że jest to osoba młoda. Jeśli ktoś ma takie podejście do obowiązków pracowniczych już na samym początku "kariery" zawodowej, przypuszczam, że przełoży się to na przyszłe zatrudnienia. 

Jeśli samemu jest się nieuczciwym, nie można wymagać tego od pracodawcy.

Dziewczyny! uważam ze ocenianie nie jest tutaj potrzebne tej młodej dziewczyny Dagmara prosiła o opinie a nie komentarz na temat jej koleżanki nie znacie jej samej jest sytuacji zdrowotnej, moze naprawde nie może pracować zabyt ciężko dla niej to jest a inaczej mówiono? Ocenić łatwo prawda? a nie raz od niejedenj wypowiadającej się w tym poście słyszałam(czytałam) że nie można oceniać a proszę co tu się stalo....

To jest ocenianie jej konkretnego ZACHOWANIA,od oceniania jej daleka jestem,bo nie znam tej osoby.

Gdyby wszyscy z kłopotami zdrowotnymi tak robili,to nie było by pracy już wogóle,ani dla chorych ani dla zdrowych.Chorzy blokowali by etaty zdrowym i tak w kółko......

to projekt dla niepełnosprawnych był, żadnych pieniędzy z tego nie miała, tylko jakiś kurs, ale nie wiem czego, no i wtedy musi znalezc właśnie staż, a jak nie znajdzie to oddaje kaske.