Praca nauczycieli w ferie zimowe - Forum

Nie mam wychowawstwa, jestem na każdej wywiadówce, za którą nikt dodatkowo mi nie płaci, często też spotykam się z Rodzicami po swoich zajęciach lekcyjnych, jeśli tylko Rodzice o to proszą lub zachodzi taka potrzeba. W wakacje mam 6 tyg urlopu, a nie o 8 jak Ty piszesz! W 2009 roku przebywałam przez okres wakacji na urlopie macierzyńskim i przedłużył mi się on tylko o 6 tyg wakacji, a nie 8. Ktoś w takim razie tu kłamie lub nie zna przepisów albo Ty, albo nasza Pani księgowa! Mój Dyrektor nie jest tak łaskawy jak ten, o którym Ty piszesz, bo tak jak już wcześniej pisałam, wakacje rozpoczynamy 1 lipca, a kończymy 2 tyg przed rozpoczęciem roku szkolnego. Mogę nawet napisać co wówczas robimy! Ja naprawdę nie narzekam na swoją pracę, lubię ją i chętniej do niej chodzę! Dziwi mnie tylko fakt, że skoro jest tyle przywilejów nie wybrałaś tego zawodu? Każdy z nas kiedyś stanął na rozdrożu i zastanawiał się, którą drogą pójść dalej, ja w swym wyborze nie kierowałam się ilością dni wolnych, czy zarobkiem ( po 13 latach pracy zarabiam 1891 zł. Czy dużo? Jak nasz region uważam, że całkiem nieźle, bo mniej więcej takie tu są zarobki). Zdawałam sobie sprawę, że wciąż będę musiała się dokształcać, bo tego będą ode mnie wymagali, obecnie robie drugą już podyplomówkę, bo w szkole jest coraz mniej godzin, co jest związane z mniejszą ilością dzieci uczęszczających do placówek. Zależy mi na tej pracy, bo bardzo ją lubię, dlatego wciąż coś studiuję i płacę za to z własnej kieszeni niemałe pieniądze. Nie wiem skąd się bierze taki stosunek do nauczycieli i szkoły. U nas szkoła jest otwarta dla każdego, wiele się w niej dzieje i dzięki temu widać, że wieś tętni życiem

1. Napisałam o 8 tygodniach urlopu w ciągu roku w placówkach nieferyjnych, a nie w wakacje. 2. Nauczyciel ma wolne wtedy, gdy wolne mają uczniowie, ale.... gdy w okresie wakacji przebywało się na zwolnieniu lekarskim lub macierzyńskim urlopie, otrzymuje się ekwiwalent za 6 tygodni urlopu ( bo 2 wykorzystało się w czasie ferii), ale jesli cały rok było się na zwolnieniach np ciązowych, potem urlopie macierzyńskim dostaje się ekwiwalent za 8 tygodni. I to jest ta sprzeczność: gdy nie chorujesz- masz z feriami ok. 12 tyg. urlopu, ale gdy jesteś na zwolnieniach/urlopach już tylko ekwiwalent za 8 tygodni. 3. Jesli wasz dyrektor zatrudnia was aż na dwa tygodnie w czasie wakacji- łamie prawo, a wy pozwalacie mu na to. 4. A skąd wiesz, czy nie jestem nauczycielem?

Nie wiem, dziwi mnie tylko Twój stosunek do nauczycieli, chyba ich nie lubisz. Takie są moje odczucia po przeczytaniu Twoich postów, strasznie nas atakujesz. Zawsze mówiłam, że nauczyciele są różni, podobnie jak różni są lekarze czy ekspedientki

No i u nas to jednak trochę inaczej wygląda, na pewno nie jest tak, że mamy wolne wtedy, gdy wolne mają uczniowie. Wiele rzeczy robi się w szkole po zakończeniu i przed rozpoczęciem roku szkolnego

W czym atakuję? Pisząc prawdę?

Nie wiem, czemu wymyśliłaś sobie, że jestem pedagogiem. Lubisz szufladkować ludzi, nic o nich nie wiedząc?

Jeśli jako pedagog ma się podopiecznych pod opieką kuratorów społecznych bądź sądowych, to pracy jest dużo. Zresztą nie tylko wtedy. To wszystko zależy od stopnia zaangażowania w swoją pracę.  

No tak, nie każdy nauczyciel musi robić awans zawodowy, ale wtedy otrzymywałby żenujące wynagrodzenie, ale przecież nikogo to nie obchodzi.

W mojej szkole ta prawda wygląda całkiem inaczej! Skoro nie przyjmujesz tego do wiadomości, trudno.

Do Wxxx: Ale  nie pisz, ze nauczyciele mają 6 tygodni urlopu w wakacje, bo to nieprawda. Do tej pory wakacje zaczynały się juz co najmniej tydzień przed 1 lipca, kończyły 1 września lub 3 ( jesli 1 wypadał w sobotę). Policz tygodnie: co najmniej 10. Nawet jeśli dyrektor każe wam pracować NIEZGODNIE Z PRAWEM dwa tygodnie w wakacje- to i tak zostaje 8. Dodaj 2 w ferie zimowe i około 2 łącznie na Boze Narodzenie i Wielkanoc. Ile to urlopu? 10 + 2+2= 14 tygodni, Ty o dwa mniej- 12, to też bardzo duzo.

poniżej masz wyciąg z KN o tym, że działanie Twego dyrektora jest niezgodne z prawem:
Art. 64. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania.

2. Nauczyciel, o którym mowa w ust. 1, może być zobowiązany przez dyrektora do wykonywania w czasie tych ferii następujących czynności:

Do jaśminy: Skoro wypowiedziałaś się tak autorytarnie o pracy pedagoga, miałam prawo sądzić, że nim jesteś. Bez przesady, BEZ WZGLĘDU NA ZAANGAZOWANIE- 4 godziny dziennie dodatkowej pracy w domu dla pedagoga to absolutna przesada.

Wszystko się zgadza, bo naliczałam nauczycielom takie ekwiwalenty i prowadziłam ich "karty pracy"... a w wakacje dyrektor ma prawo zatrudnić nauczyciela, jesli jest jego obecność niezbędna nawet na 2 tygodnie - no chyba, że w ostatnich 5-ciu latach te przepisy się zmieniły - bo już tyle nie pracuję w szkole... (siedziałam w sekretariacie i prowadziłam kadry i nie tylko -  jako Sekretarz Szkoły).

dyrektor NIGDY NIE MÓGŁ, OLIWKO, ZATRUDNIĆ NAUCZYCIELI NA DWA TYGODNIE w wakacje. Karta Nauczyciela w tym paragrafie obowiązuje od 1982 roku- do 7 dni.

Tak tylko z ciekawości zapytam:  a jesteś?

Może i faktycznie i za moich czasów tak było ????  Ale coś mi siedzą w głowie te 2 tygodnie - ale mogę sie mylić...

Ja myślę, ze elenei jest dyrektorem placówki oswiatowej;)

Ciekawość pierwszy stopień do piekła :))))))

 Ale jakże to podniecające

Tak - tu masz racje... to mi coś zamotało się w mojej głowie...

No to fajnie by było jakby to napisała wprost... Wtedy można się odnosić jako do autorytetu w tej dziedzinie... Chyba nie ma nic wstydliwego w tym, by przyznać się do wykonywanego zawodu czy funkcji...? I nikt nie zarzuci, że ktoś ma brak wiedzy czy kompetencji...

Albo do wiedzy... Zależy gdzie komu bliżej.. :)

Ja tylko tak palnęłam! za nic nie chce nastepnej wojny na familie