W związku z powyższym wątkiem, uważamy że stosownym będzie poinformowanie użytkowników o działaniu redakcji, gdyż nieporozumienie, jakie następuje może wprowadzić naszych uzytkowników w błąd:
1. Nasi liderzy nagle, od 1 marca, przestali odwiedzać familie.pl
2. Nasze pytania o powód takiego zachowania z ich strony pozostawał bez odpowiedzi
3. Dnia 5 marca odtrzymaliśmy e-maila w którym przekazali nam swoje oczekiwania zwiazane ze współpracą
4. Oczekiwania, jak i sposób ich przekazania oraz postawy liderów przekonał nas do tego, że powinniśmy zmienić formułę Lidera jako osoby działającej wraz z użytkownikami na familie.pl.
5. Dnia 6 marca wystosowaliśmy w odpowiedzi e-maila do naszych liderów ( treść poniżej) a następnie założyliśmy wątek na Forum zwiazany z podziękowaniem dla ich dotychczasowej pracy.
6. Nie zablokowaliśmy kont Liderom, nie przeglądaliśmy żadnych skrzynek, pozwoliliśmy Liderom wypowiedzieć się w tej sprawie. I chociaż treści ich postów nie należą do tych sympatycznych, przyjmujemy je. Nie kasujemy. Bo na familie.pl można rozmawiać o wszystkim.
Treść e-maila wysłanego do Liderów dnia 6 marca:
Witam
Chcielibyśmy Wam podziękować za szczere przekazanie Waszych odczuć i oczekiwań w ostatnim Waszym zbiorowym e-mailu.
Sytuacja, która została przez Was zainicjowana, dała nam wiele refleksji i nauki:
Po pierwsze komunikacja – jej siła jest po prostu niezwyciężona. Niewłaściwa komunikacja może wywołać wiele złego. Tak się zadziało przy przekazywaniu Wam nowych zasad dotyczących liderowania. A zasady te związane były przede wszystkim ze zmianą premiowania.
Po drugie - główna idea Lidera – jako osoby pomocnej na serwisie, znającej portal b. dobrze, zachęcającej innych do dyskusji i gromadzącej wokół portalu dobrą energie i rzeszę użytkowników – została gdzieś po drodze zastąpiona liczbą postów, wątków, artykułów, których ilość wzrastała szczególnie pod koniec miesiąca.
Po trzecie - finansowe premiowanie Liderów zmieniło, wg nas, tę dobrą energię w klasyczne podejście do…wykonywanej pracy.
Dlatego od dziś chcielibyśmy zrezygnować z dotychczasowej formuły liderowania.
Oczywiście wciąż będziemy poszukiwać ludzi do współpracy na różnych poziomach zaangażowania i przywiązania do familie.pl, na zasadach finansowych i pozafinansowych.
I to Wy jesteście pierwszymi, do których możemy skierować nasze indywidualne oferty, związane z tym, co lubicie, co chcecie robić, jaki jest Wasz rozkład dnia, wolny czas itp.
Pragniemy też zmienić jakość współpracy, częstotliwość i jakość komunikacji, rozszerzyć naszą współprace o szkolenia stacjonarne i szkolenia on-line.
Działanie przy ogólnopolskim portalu społecznościowym dostarczyć może nie tylko nowych przyjaźni, radości i poczucia wspólnoty, możliwości zarobienia dodatkowych pieniędzy, ale także doświadczenia, które wykorzystane być może przy poszukiwaniu nowej pracy. Każdemu z Was możemy służyć referencjami.
Jeśli ktoś z Was będzie chciał z nami współpracować budując z nami nowe zasady i sposoby działania na familie.pl - moja skrzynka e-mail czeka na Wasze zgłoszenia.
Etap liderowania mamy za sobą. Ze swej strony chciałabym Wam bardzo podziękować za ten wyjątkowy czas, w którym mogliśmy się od siebie wiele nauczyć.
Pozdrawiam serdecznie
Agnieszka Pędziwiatr
Myślę, że na tym możemy zakończyć tę kwestię. Z naszej strony dołożymy wszelkich starań, by użytkownicy familie.pl czuli się tutaj bardzo dobrze. Cieszy nas fakt, że forum działa, pojawiają się nowi użytkownicy i wspólnie budujemy tę wyjątkową przestrzeń, jaką jest familie.pl.
