Urlop macierzyński 2015 - komu przysługuje?

Długość urlopu macierzyńskiego 2015 jest zależna od tego ile dzieci kobieta urodziła podczas jednego porodu i wynosi:

• 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka,
• 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci,
• 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci.

Kobieta ma prawo do wykorzystania co najmniej sześciu tygodni urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu, wtedy urlop macierzyński po porodzie jest skrócony o ten czas, który został wykorzystany wcześniej.

Rodzicom przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni, z czego pierwsze 14 tygodni może wykorzystać jedynie matka. Poza tym można także skorzystać z dodatkowego urlopu w wymiarze 6 tygodni, oraz 26-tygodniowego urlopu rodzicielskiego, który wykorzystać może zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Dzięki temu rodzice mogą pozostać z dzieckiem w domu aż przez 52 tygodnie od jego narodzenia.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego

Zgodnie z polskim prawem urlop macierzyński 2015 oraz zasiłek macierzyński, czyli świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, należy się osobom, które podlegają dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, czyli opłacają składki ZUS.

Zasiłek macierzyński wypłacany matkom za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego wynosi 100 proc. podstawy wynagrodzenia, zaś za okres urlopu rodzicielskiego 60 proc. podstawy wynagrodzenia.

Do tej pory istniała luka w prawie, która umożliwiała ciężarnym kobietom, rozpoczynającym prowadzenie działalności gospodarczej tuż przed porodem na uzyskanie wysokiego, ponad sześciotysięcznego zasiłku macierzyńskiego. Od połowy 2015 roku ma ona zniknąć.

Od 2015 r. zmianie ulega tryb wyliczania wysokości zasiłków macierzyńskich, których wysokość dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą krócej niż 12 miesięcy i opłacających składki przewyższające ustawowe minimum zależy od wysokości i liczby opłaconych składek ubezpieczeniowych.Początkowo kobiecie prowadzącej działalność gospodarczą krócej niż 12 miesięcy i opłacającej składki przewyższające ustawowe minimum zostanie przyznany zasiłek w minimalnej wysokości, który będzie powiększany o 1/12 za każdy miesiąc opłacania składek przypadający przed nabyciem prawa do świadczenia.

Przykład: Matka, która prowadziła działalność 3 miesiące i opłacała podwyższone składki otrzyma zasiłek w wysokości 60 proc. średniego prognozowanego wynagrodzenia (2 379,60 zł w 2015 r.) oraz 3/12 podwyższonej składki.

Dodatkowy urlop macierzyński 2015

Dodatkowy urlop macierzyński i zasiłek za okres urlopu macierzyńskiego w 2015 roku przysługują w wymiarze:

1. do 6 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie (łączny okres urlopu macierzyńskiego wraz z maksymalnym dodatkowym urlopem macierzyńskim wynosi 26 tygodni).
2. do 8 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.

Jak uzyskać dodatkowy urlop?

Należy napisać do pracodawcy pisemny wniosek i złożyć go w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z takiego urlopu.

Zobacz również:

Zasiłek macierzyński 2015 - Co warto wiedzieć?>>

Co o tym sądzicie? Przebywałyście na urlopie macierzyńskim?

Porozmawiajmy na forum >>