Renta socjalna, to świadczenie, które ZUS przyznaje osobom pełnoletnim, dotkniętym całkowitą niezdolnością do pracy. W 2024 nastąpi wzrost tego świadczenia. Ile wyniesie renta socjalna i kto może się o nią ubiegać?
Renta socjalna: ile wyniesie w 2024? Planowane są zmiany
Renta socjalna, czyli specjalne świadczenie finansowe, jest przyznawana osobom, które są całkowicie niezdolne do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu. W 2024 roku planowany jest wzrost renty socjalnej, która obecnie wynosi 1588,44 zł. Już w styczniu 2024 renta socjalna może wynieść około 1784 zł, czyli wzrosnąć o ponad 12 procent. Jednakże eksperci wskazują na konieczność jeszcze wyższej wysokości renty socjalnej w 2024, która miałaby wynosić niemal 2 tys. zł. Ta 26 procentowa podwyżka rekompensowałaby osobom niezdolnym do pracy wysoką inflację i rosnące koszty życia.
Wysokość renty socjalnej w 2024 może się jednakże jeszcze zmienić, ze względu na projekt sejmowy, który zakłada wzrost wysokości renty socjalnej już w 2024. Jeśli przygotowana nowelizacja wejdzie w życie, to być może już po wakacjach renta socjalna wyniosłaby nawet 4300 zł brutto – czyli byłaby w wysokości minimalnego wynagrodzenia przewidzianego na lipiec 2024.
Kto może się starać o rentę socjalną?
Aby starać się o przyznanie renty socjalnej, naruszenie sprawności i niezdolność do pracy powinno powstać:
- przed ukończeniem 18 roku życia,
- w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej – przed ukończeniem 25 roku życia
- w trakcie studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.
Gdzie złożyć wniosek o rentę socjalną?
Wniosek o przyznanie renty socjalnej w formie papierowej, złożony do ZUS osobiście lub przez swojego przedstawiciela, rozpatruje organ rentowy właściwy ze względu na miejsce zamieszkania osoby zainteresowanej lub jednostka organizacyjna Zakładu wyznaczona przez Prezesa ZUS.
Po analizie wniosku i załączonej dokumentacji oraz ewentualnym przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego organ rentowy wydaje decyzję w terminie 30 dni.
Od decyzji ZUS przysługuje odwołanie, które należy wnieść pisemnie lub ustnie do protokołu, za pośrednictwem jednostki organizacyjnej ZUS, która wydała decyzję, do sądu okręgowego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji.
