Dobre CV i list motywacyjny- kluczem do kariery ! :)

Niełatwe czasy nastały… Coraz więcej osób narzeka na problemy ze znalezieniem pracy. Wymagania pracodawców wydają się być coraz większe. Jeśli jednak bardzo nam zależy- walczmy !

Co może stać się naszym pierwszym krokiem do sukcesu? Co otworzy nam drzwi do wymarzonej  kariery zawodowej?

Dobre CV- to ono jest naszą wizytówką.
Do tego oryginalny list motywacyjny. To od ich jakości zależy nasz sukces.

Wydawać by się mogło, że to tak niewiele, jak się jednak okazuje wciąż popełniamy wiele błędów w tworzeniu życiorysu.

Zanim pracodawca zechce spotkać się z nami oko w oko, to właśnie nasza aplikacja jest jedyną wizytówką, która może zachęcić Go do zaproszenia nas na rozmowę.

Owszem nigdy nie mamy pewności czy nasze CV jest idealne, czy trafimy nim w gusta przyszłego pracodawcy, ale możemy wystrzegać się podstawowych błędów i kierować kilkoma podstawowymi zasadami .

Jaka powinna być nasza prezentacja??

- konkretna

- rzeczowa

- zwięzła

- bezbłędna

- czytelna

- chronologiczna

- zrozumiała

- wydrukowany (nie odręczna).

W naszym zabieganym świecie nikt nie ma czasu. Oszczędźmy więc Go także przyszłemu pracodawcy, który nie ma czasu na czytanie całego stosu zgłoszeń. Im krótsze, a jednocześnie treściwe będzie nasze CV,  tym lepiej dla nas.

Dobrze napisane musi być czytelne i uporządkowane, powinno mieścić się na jednej stronie A4, dwie to już absolutne maksimum.

Nie szalejmy z kolorami czy wymyślnymi czcionkami- zadziałają one jedynie na naszą niekorzyść. Dlaczego?  Gdyż utrudnią osobom przeprowadzającym rekrutację szybkie odczytanie.

Skupmy się lepiej na poprawności tekstu. Literówki i błędy językowe są niedopuszczalne!!!

Co powinno zawierać dobre CV?

- dane osobowe

- opis wykształcenia i odbytych kursów

- chronologicznie wypunktowane wykształcenie zawodowe (zaczynamy od
najpóźniejszych)

- zakres obowiązków

- posiadane umiejętności i uprawnienia

- osiągnięcia zawodowe (nagrody, wyróżnienia itp.)

- zainteresowania.

Dostosujmy nasz życiorys do stanowiska, na które aplikujemy. 
Dobierzmy osiągnięcia, umiejętności i fakty tak, aby świadczyły nam na korzyść. 

Dziś większość pracodawców preferuje układ dwukolumnowy. Po lewej stronie umieszczamy wówczas tzw. słowa – klucze, po prawej zaś dopisujemy
własne, podporządkowane tym właśnie hasłom cechy .

 W CV muszą znaleźć się koniecznie nasze dane osobowe , informacje na temat wykształcenia, oraz nasze  wcześniejsze doświadczenia zawodowe.

Pamiętajmy , że w CV to ostatnie miejsce pracy wymieniamy jako pierwsze. Jeśli miejsc pracy było niewiele, możemy wypisać  je wszystkie.  Jeżeli to pierwsza praca, o którą się staramy i nie mamy doświadczenia, podajemy dotychczasowe praktyki, albo np. działalność w ramach wolontariatu.

Zapomnieć nie można również o umieszczeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych, bez tej adnotacji nasza oferta nie będzie brana pod uwagę.

Niejako dopełnieniem- uzupełnieniem dobrego życiorysu jest List Motywacyjny. A napisanie dobrego litu motywacyjnego do najłatwiejszych nie należy.

Jakie cechy powinien mieć dobry list motywacyjny?

- napisany jako odpowiedź na zapotrzebowanie

- entuzjastyczny i przygotowany z zapałem

- powinien wywierać dobre pierwsze wrażenie (schludny, przejrzysty)

- powinien być przekonujący tj. odpowiadać na pytanie dlaczego się jest
odpowiednim kandydatem na stanowisko

- bezbłędny

- na jednej stronie (nie dłuższy).

Poprawnie napisany list  motywacyjny to idealne połączenie informacji z ogłoszenia o pracę i faktów zawartych w życiorysie.

Jeśli list motywacyjny będzie dobrze sformułowany to przed pracodawcą ukarze się obraz idealnego kandydata na dane stanowisko i spełni wszystkie jego
oczekiwania.

Postarajmy się więc aby nasz list motywacyjny był w pełni odpowiedzią na kierowaną ze strony pracodawcy ofertę.

Co powinien zawierać list motywacyjny?

- dane osobowe

-adresata ( o ile to możliwe z imienia i stanowiska)

- ofertę kandydata

- informację o tym skąd wiemy o wolnym stanowisku

- zgłoszenie kandydatury.

List motywacyjny nie jest podaniem, nie prosimy w nim o przyjęcie do pracy, tylko składamy w nim pracodawcy swoją kandydaturę na wolne stanowisko.

Chociaż pracodawca zawsze najpierw czyta Cv, a po nim list, to odgrywa on bardzo ważną rolę w rekrutowaniu kandydatów. Co prawda nawet najlepszy list nie jest gwarancją zdobycia pracy, ale zły na pewno przekreśla nasze szanse.

Nie zapominajmy więc, jaką ma on pełnić funkcję i czemu  służy.

Nasz list musi przekonać pracodawcę, że jesteśmy wyjątkowi , że coś nas wyróżnia spośród innych.

Pokażmy na co nas stać ! Pokażmy, że właśnie to właśnie nas powinien zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną i to właśnie z  nami warto podjąć współpracę.

Uzasadnienie i podanie przekonujących argumentów  to najważniejsza część listu.

DO DZIEŁA KOCHANI! DAJMY SIĘ POZNAĆ Z JAK NAJLEPSZEJ STRONY!