Jest na Forum dosyć dużo młodych mam, które wcześniej czy później wrócą do pracy.
Poniżej w artykule podano 5 przywilejów, które przysługują młodej mamie:
5 przywilejów młodej mamy
Sprawdź, jakie prawa masz na etacie i na jakie udogodnienia możesz liczyć po powrocie do firmy.
mło93 proc. mlodych mam wie, że przysługuje im prawo do przerw na karmienie maluszka piersią.
/©123RF/PICSEL
Zgodnie z Kodeksem pracy szef ma obowiązek zapewnić pracownicy powracającej po urlopie macierzyńskim takie samo lub równorzędne stanowisko jak to, które zajmowała przed porodem. Każda młoda mama może też liczyć na specjalne prawa i przywileje. Oto najważniejsze z nich.
1. Przerwa na karmienie
2. Praca bez nadgodzin
3. Chorobowe na dziecko
4. Urlop na wychowanie
5. Niepełny wymiar
Rozwinięcie powyższych przywilejów znajdziecie TUTAJ.
Tak bardzo się cieszy jak jakaś pracownica zajdzie w ciążę. Wszytkie koleżanki przechodziły przez to, nie rozumiem tego. Chyba trzeba się liczyć z tym że jak się zatrudnia młode kobiety, to będą prędzej czy później chciały mieć dziecko. A potem przez ten rok w pracy szykany i mobing.
