10 bledow, ktore popelniamy szukajac pracy - Forum

Wydaje mi się,że zależy co dla kogo jest ważne i dlaczego szuka pracy...Bo jeśli osoba szukająca pracy ma pracę,tylko chce ją zmienić na lepszą,to nic dziwnego,że nie interesują ją oferty pracy na zastępstwo.

Z większością tych pozycji się nie zgadzam, ale ja jestem "zwykłym pracownikiem" a artykuł pewnie pisał jakiś "ekspert"

ja również jestem zwykym "robolem" i nawet zastępstwo mi pasuje.

Bardzo dobre punkty i mówiące wiele o kandydacie.
Od pewnego czasu szczególnie zwracam uwagę na pkt.10 - skarbnica informacji o osobowości, zainteresowaniach, stylu życia itd. bardzo często na rozmowie są jakby "innymi" ludżmi

Tak w świecie wirtualnym nie ma anonimowości- to prawda.

Pkt 4 też jest ważny- jeżeli chcemy dostać pracę w biurze np. to nie potrzebne nam referencje dotyczące np kursu na kasę fiskalną- musimy podkreślać te, które aktualnie dla pracodawcy są ważne- to, czego wymaga.

Osobiście ja nie wybrzydzam, sama pracuję na umowę śmieciową, ale cieszę się, że przynajmniej to nowe doświadczenie i na pewno w przyszłości zaprocentuje:)) 

Nie zgadzam sie z niczym :) Jezeli chodzi o mnie to nic nie pasuje

wiele razy trafialam w necie na artykuły odnośnie błędów podczas szukania pracy i na rozmowach kwalifikacyjnych, ale te są wyjątkowo nietrafione moim zdaniem...

a ja mysle, ze liste bledow mozna by bylo bardzo rozwianac i bledy pasuja idealnie, mozne jedne sa mniej drugie bardziej wazne ale jednak pasuja. Jako osoba szukajaca pracy nie na wszystko sie zwraca uwage, chociaz ja pamietam jak to ja bylam tym ktory przeprowadza rekrutacje i odnoszac sie do punktow, to:

1. nie wnikam ile kto rozeslal CV, bo to jego sprawa, ale nie raz pytalam w jakich miejscach dana osoba szuka pracy, i jezeli te miejsca byly bardzo rozne, skrajnie rozne, to troszke osoba wydawala mi sie malo wiarygodnym pracownikiem,

2. Zadzieranie nosa- kilka razy spotkalam sie z takimi znawcami filmu, juz przy pierwszym pytaniu, nie o historie, ale o fabule jakiegos wybranego przez nich filmu, polegli,

3. Brak podziekowania za rozmowe- ani razu nie uslyszalam dziekuje,

5. Balagan w papierach- nie spotkalam sie, raczej przychodzili bez teczek, 

6. Lekcewazenie stanowisk tymczasowych lub pracy na zastepstwo- u nas nie bylo problemu bo byly tylko umowy o prace,

7. Zle nastawienie- bylo kilka takich osob, ktore juz chyba po ktorejs rozmowie z kolei byli troche zrezygnowani,

8. Zbyt opasle CV- niektore byly takim powiem- laniem wody

9. Czesto palimy za soba mosty, gdy dostaniemy odmowe przyjecia na dane stanowisko- to prawda, czasem mielismy kilka naborow, i ludzie po odrzuceniu lub nie oddzwonieniu juz nie przysylali swoich ofert. 

10. Ignorujemy wlasny wizerunek w internecie.


Zobacz więcej: https://www.familie.pl/Forum-5-68/m869396-1,10-bledow-ktore-popelniamy-szukajac-pracy.html#ixzz2DXWeuD5h

jakoś to do mnie nie przemawia, wydaje mi się że jeśli komuś na pracy faktycznie  zależy to tego typu błędów nie popełnia, chociaż brak umiejętności w napisaniu cvjest faktycznie istotny

dokładnie...!

najcześciej popełnianym błędem jest wypisywanie w zainteresowaniach wymyślnych hobby a potem jak ktoś zapyta na rozmowie to osoba nie wie co powiedzieć bo się nie zna na tym..

i wypisywanie w doświadczeniu niepotrzebnych stanowisk...np. aplikując na stanowisko biurowe ludzie wypisuja że kelnerka, wakacyjne zbierane truskawek itp.. to jest niepotrzebne, bo nie liczy się ilość tylko "jakość" doświadczenia.

moim zdaniem podtawowym błędem jest zle napisane CV niestety to prawda uwiezcie mi a wystarczy troche inicjatywy i mozna miec nap;rawde fajnie napisane CV ostatnio w necie znalazłam strone gdzie sa super pomysłowe gotowe szablony CV24 skuteczne szablony curriculum vitae tu podaje link klikasz i masz Najnowsze wzory i szablony cv tylko na [wymoderowano]

1. Zbyt malo wyslanych CV,

dziś jest 280 dzień roku, cv wysyłam codziennie .Średnio 2 czasem 3 dzieniie czyli daje to między 500 a 800 sztuk wyslanych i zaniesionych.Nie wiem czy to mało czy dużo.

2. Zadzieranie nosa podczas rozmowy kwalifikacyjnej,

w moim wypadku jest raczej odwrotnie, brdzo zależy mi by dostać jakąkolwiek  płatną  prace więc o zadzieraniu nosa nie ma mowy.Nie stać mnie na to.

 3. Brak odziekowania za odbyta rozmowe,

zawsze dziękuję za rozmowę, nawet jesli rozmówca jest chamski i wywyższa się

4. Pokazywanie niewlasciwych referencji,

Nigdy mnie o nie nikt nie  prosił

5. Balagan w papierach, gdy osoba prowadzaca rozmowe prosi nas np. o pokazanie referencji, my nie mozemy ich znalezc w teczce,

idąc na rozmowę biorę tylko te dokumenty, które są   potrzebne na danej rozmowie

6. Lekcewazenie stanowisk tymczasowych lub pracy na zastepstwo- interesuje nas glownie praca stala,

zadowoli mnie  praca nawet na czarno, ale byle dostać zapłate za  pracę

7. Zle nastawienie,

czyli jakie?

  8. Zbyt opasle CV,

2 kartki to za dużo?

9. Czesto palimy za soba mosty, gdy dostaniemy odmowe przyjecia na dane stanowisko,

raczej nie ja.Do jednej firmy wysłałam już 6 cv za każdym razem gdy  pojawia się nowe ogłoszenie 

  10. Ignorujemy wlasny wizerunek w internecie.  

czyli?????????

Ula to byly cytaty z artykulu.

Jezeli chodzi o ten punkt z zadzieraniem nosa, to przy ostatniej rozmowie Pani zwrocila mi uwage ze przy witaniu sie, za lekko scisnelam jej reke, co swiadczy o tym ze jestem zdenerwowana, a trzeba pewnie podejsc do sytuacji i znac swoja wartosc. 

Punkt o opaslosci CV- CV powinno byc jednostronnicowe podobnie jak list motywacyjny, przynajmniej tak ywpowiadaja sie specjalisci. 

A wizerunek w internecie- nie ukrywajmy ze teraz wielu pracodawcow sprawdza kandydatow na portalach spolecznosciowych. 

wydaje mi się, że różne osoby do tych samych sytuacji będą podchodzić inaczej.Np.uściśnięcie ręki zbyt mocne ktoś może uznać za objaw nerwów lub zbytnej pewnosci siebie. Czy bycie bardzo pewnym siebie na rozmowie jednem może uznać  za zadzieranie nosa a inna osoba uzna za "znanie własnych wartości".Wszystko zależy od osoby. 

Częściowo się zgadzam z tymi punktami, choć nie ze wszystkimi. Nie każdy jest bowiem zainteresowany pracą tymczasową i po dwóch miesiącach zmagać się ponownie z poszukiwaniem pracy.

Zbyt opasłe CV? A co jeśli ktoś ma bogaty życiorys.

Ważne, żeby był profesjonalnie napisany. Ja skorzystałam z szablonów na stronie [wymoderowano]

-