"Planuje Pani dziecko?" - przyznawać się szefowi czy nie? - Forum

Ja raz dostałam wezwanie na staż do pana posła z mojego miasta z PO

pierwsze pytanie- czy planuje pani wyjść za mąż?

No ja mówię, że chłopaka mam, ale nie planuję takich rzeczy

Bo wie pani mieliśmy stażystkę na rok, po dwóch miesiącach stwierdziła, że wychodzi za mąż i nie będzie już pracować

Do planowania dziecka też bym się nie przyznała

Kolejne pytanie- o prezydenta na jakiego głosowałam- no to, że oczywiście na pana Komorowskiego, bo to fakt- była prawda

Acha i mieli jeszcze jedną stażystkę, też zaszała w ciążę i sobie poszła

I znajomośc języka...UKRAIŃSKIEGO ja mówię, że umiem i angielski i niemiecki

Gdybym dostała się tutaj na staż miałabym szansę nauczyć się nowego języka na jakimś kursie...

Nie dostałam się, nawet nie chciałam po tym pytaniu o zamążpójście- niech się wypcha

Miałam podobą sytuację ostatnio na rozmowie kwalifikacyjnej tylko, że mnie zapytano czy planuje Pani dalszą naukę powiedziałam, że nie. Dziewczyna za mną przyznała się i to był początek i koniec jej rozmowy

Więc wiem, że lepiej się nie przyznawać

nie przyznalabym się do tego,że planuję dziecko.

Chyba bym się nie przyznała, bo znając życie na pewno bym tej pracy nie dostała

Pytania tego typu są nie zgodne z prawem. Pracodawca nie ma prawa ingerowania w prywatne sfery życia pracownika. Niestety tego prawa nie respektują.

Mam bardzo mieszane uczucia do tej sprawy. Rozumiem pracodawców ktorzy nie chca zatrudniać kobiet planujących dzieci. Koszt wyszkolenia pracownika jest na prawde wysoki. A znam przypadki gdzie zatrudnialy się dziewczyny i zaraz potem ciąża, zwolnienie - a pracodawca musiał zatrudnic kolejną osobę. U mojej znajomej w sklepie na jednym stanowisku były zatrudnione - trzy!!! Wszystkie zachodziły w ciążę natychmiast po podpisaniu umowy...w koncu zatrudniła na zlecenie i miała spokój

Cierpią na tym uczciwe.

Z drugiej strony - ja nigdy nie zadaję takich pytań.

Po co?

I tak skłamią. A jak ktoś kłamie to nie zatrudnię za nic w świecie. A i tak czy się planuje czy nie - dzieci się rodza i już.

Zawsze powtarzam - byle nie wszystkie na raz, to da się to jakoś ogarnąć

Dokładnie nawet jak ktoś nie planuje to dziecko może się 'trafić' i potem w oczach pracodawcy jest się kłamcą.

Dlatego trzeba im o tym przypominać! Odpowiedzieć (baaaardzo uprzejmym tonem) pytaniem na pytanie - czy zdaje Pan/Pani sobie sprawę z tego, że jeżeli odpowiem na to pytanie, oboje złamiemy prawo? 

Mnie zapytano w ostatniej rozmowie. Zgodnie z prawda odpowiedziałam, że NIE PLANUJĘ. w końcu mam małe dziecko, do najmłodszych tez juz nie należę...A tu...po trzech miesiacach w pracy niespodzianka. Głupio się czułam, ale miałam wówczas świetna kierowniczkę i bardzo wyrozumiałą...

Myslę, że przy kolejnej rozmowie juz takie pytanie nie padnie jak spojrzą na datę urodzenia 

A tak na poważnie to myslę, że pracodawca musi sie liczyć, że zadając takie pytanie kandydatka może skłamać. Czemu mężczyzn nikt o to nie pyta? Tylko zawsze kobiety sa pokrzywdzone

Hm..

Z punktu widzenia pracownika - powiedziałabym ze nie , z prostej przyczyny - bo pracodawca by mnie nie zatrudnił.

Z punktu bycia pracodawca - oczywiscie ze wolałabym wiedziec.

Ale ale - kiedys starajac sie o prace do jednej firmy, zostałam poproszona o podpisanie oswiadczenia, ze nie zajde w ciaze, w przeciagu 3 lat ;]

Szybko weszłam, a szybciej wyszlam ;]

Fakt, niezgodne z prawem, poza tym, takie oswiadczenie nie jest wazne w sferze prawa, no ale zagieli mnie i stwierdziłam, ze z takimi ludzmi nie chce pracowac;]

Teraz, byc moze stane sie pracodawca, ale zatrudniłabym - mloda mame:)

U mnie jest sama młoda kadra...wszystkie rodziły, wszystkie miały urlop macierzyński;) Udzielamy urlopu wychowawaczego na rok. Dla tych co chcą. Rolą pracodawcy już jest poszukac zastępstwa...choć z tym nie jest łatwo!

Nigdy nie zadałam takiego pytania. Bo to dla mnie oczywiste, że prędzej czy później młoda osoba zechce ułożyć sobie życie:)

Planuję powrót do pracy po urlopie wychowawczym (mała ma 2 lata) pierwsze pytanie mojej p. dyrektor.. czy planuję drugie dziecko? Powiedziałam, że planuję.. za kilka lat.. chyba trochę skłamałam.. chyba, że dwalata to też kilka :)

Pracodawca nie ma prawa o to pytać. Odmówiłabym udzielenia odpowiedzi powołując się na ten właśnie przepis. I dodałabym, że moim zdaniem takie podejście do tematu jest poważniejsze. I że nawet jeżeli odpowiem, że nie to pracodawca nie ma pewności, że to jest prawdą. Więc nie ma sensu w ogóle rozmawiać na ten temat.

nie 

Wg mnie na to pytanie nie da się odpowiedzieć. Ciąża lubi przyjść niespodziewanie więc ciężko powiedzieć, że na 100% nie- no chyba, że ktoś jako środek zabezpieczający stosuje brak seksu