Dziś w DDTVN jest sonda na temat czy kobieta z dzieckiem ma szansę na karierę zawodową. Czy prościej wg Was ma kobieta, która nie ma dziecka czy kobieta, która ma już dziecko?
Zaloguj się, aby móc głosować.
Wyniki | |||
Tak |
|
12 | 80,0% |
Nie |
|
0 | 0,0% |
Ciężko powiedzieć |
|
3 | 20,0% |
Liczba głosów: 15
(Data wygaśnięcia: 2012-03-14 23:59:00)
14 marca 2011 10:09 | ID: 450986
To czy prosciej nie zależy od jej stanu rodzinnego, ale od predyspozycji, cech charakteru i umiejętnosci. Sama jestem najlepszym przykładem, że można pogodzić życie rodzinne, dwójkę dzieci z prowadzeniem firmy (a co gorsza - rozwijaniem jej!). Nikt nie mówi, że jest łatwo - ale da się. Trzeba tylko jasno ustawić sobie priorytety - kiedy jest czas na pracę, a kiedy na rodzinę. I nie ma zmiłuj - czas nie może przeciekać przez palce. Pełna organizacja ;)
Kobiety z dziećmi wydają mi się bardziej zorganizowane, zawsze w pełnej gotowosci, przewidujące i przewidywalne. Minusem jest to, że dzieci mogą chorować, ząbkować, nocki nieprzespane... Nie zawsze można z siebie dać 100%.
14 marca 2011 10:15 | ID: 450993
też mi się wydaje, że kobiety z małymi dziećmi są lepiej zorganizowane...
kiedyś, czasem czas przeciekał mi przez palce - mozna było cos zrobić "jak nie dzis , to jutro", a teraz szybko się człowiek chce z problemem uwinąć, aby wrócić bez obciążenia, do dziecka, do domu...
...inna sprawa, że trzeba na takiego, rozumiejącego sytuację, pracodawcę trafić - wtedy, droga otwarta!
14 marca 2011 10:19 | ID: 450999
Ja też uważam, że mamy są lepiej zorganizowane. I moim zdaniem jeśli już pracują to bardziej zależy im na utrzymaniu tej pracy, a więc bardziej się starają.
Chociaż, oczywiście, nie należy niczego uogólniać, bo każda kobieta jest inna...
14 marca 2011 13:31 | ID: 451218
Marlenko, zadałas niby proste pytanie, ale dla mnie ma ono dwa dna.
Pracodawcy z reguly nie chca zatrudniac młodych mam, ze wzgledu ze a to dziecko chore, a to cos. I boja sie ze wiecej kobiety w pracy nie bedzie niz bedzie.
Ale, tak jak powiedzialy dziewczyny - mama, zrobi wszystko by utrzymac prace , zeby zapewnic byt sobie i rodzinie, i uda jej sie pogodzic obowiazki.
Jesli niebawem uda mi sie zostac pracodawca, to z pewnoscia zatrudnie młoda mame i licze na to, ze wspolpraca bedzie owocna:)
A czy uda sie zrobic kariere? Czas pokaze.
14 marca 2011 14:57 | ID: 451336
Ciężko powiedzieć....
Ja gdybym miała teraz szansę iść do pracy z dzieckiem miałby kto zostać i to jest ten plus
Bo jak dziecko jest malutkie, za małe do żłobka, nie ma mamy, babci do pomocy to jest bardzo ciężko młodej mamie
14 marca 2011 16:11 | ID: 451454
Zaznaczyłam: tak, bo szanse ma... Szanse są zawsze i zależy od wielu czynników, jak kobieta je wykorzysta... Od sytuacji rodzinnej, materialnej, od predyspozycji, osobowości, od rynku pracy, od łutu szczęścia...
Niemniej jednak uważam, że kobieta bez dziecka ma łatwiej. Z prostej przyczyny: moze sie - przynajmniej przez pewien czas - prawie całkowicie poswięcić realizacji tego celu, jakim jest kariera. Matka zawsze musi ten czas dzielic pomiedzy dziecko, a pracę.
14 marca 2011 16:15 | ID: 451460
Na pewno ma trudniej niż facet:P
14 marca 2011 16:18 | ID: 451467
Oczywiście, ze ma. Wystarczy spojrzeć na te kobiety, które tą karierę zrobiły, a dziecko/dzieci mają. Poza tym to nie zależy od posiadania dzieci. Czasami bezdzietne kobiety chcą a nie mogą zrobić kariery zawodowej - Nie mają predyspozycji, szczęścia...
14 marca 2011 16:20 | ID: 451468
Na pewno ma trudniej niż facet:P
To zależy jak facet angażuje się w życie rodzinne i opiekę nad dziećmi.
14 marca 2011 16:31 | ID: 451479
Ma. Ja dostałam awans w dniu porodu (nie mam znajomości i to nie jest rodzinna firma) i nikt nie oczekuje ode mnie, że wrócę do pracy od razu po macierzyńskim.
14 marca 2011 16:35 | ID: 451483
Na pewno ma trudniej.
Siostra mojej koleżanki zostałą zwolniona zaraz po tym jak urodziła drugie dziecko...Po powrocie do pracy znaleziono bzdurny powód a szef jej w 4 oczy powiedział, że 2 dziecko to dwa razy więcej zwolnień a firma sobie ich nie życzy i już!
14 marca 2011 16:41 | ID: 451491
Na pewno ma trudniej.
Siostra mojej koleżanki zostałą zwolniona zaraz po tym jak urodziła drugie dziecko...Po powrocie do pracy znaleziono bzdurny powód a szef jej w 4 oczy powiedział, że 2 dziecko to dwa razy więcej zwolnień a firma sobie ich nie życzy i już!
Wiele zależy od firmy, od pracodawcy, a nie tylko od samej kobiety.
14 marca 2011 16:43 | ID: 451495
Ja twierdzę że wiele po prostu zależy od okoliczności i szczęścia:)
Kobieta ma trudniej i to moim zdaniem jest fakt niepodważalny.
14 marca 2011 16:44 | ID: 451496
Ja twierdzę że wiele po prostu zależy od okoliczności i szczęścia:)
Kobieta ma trudniej i to moim zdaniem jest fakt niepodważalny.
Dokładnie Iza ;)
14 marca 2011 17:30 | ID: 451574
Uważam, że ma. Tylko czy chce? To już inna bajka...
Nie masz konta? Zaloguj się, aby tworzyć nowe wątki i dyskutować na forum.