27 marca 2010 19:44 | ID: 180281
27 marca 2010 19:50 | ID: 180293
Ja tez mogłabym się zemścić, szczególnie za ubiegły rok. Mobbing, który przeżyłam przez 10 miesięcy był okropny i wiele mnie kosztował. Ale teraz jestem szczęśliwa. Mam gorsza prace, ale jacy SA ludzie i atmosfera
27 marca 2010 19:55 | ID: 180301
Ja tez mogłabym się zemścić, szczególnie za ubiegły rok. Mobbing, który przeżyłam przez 10 miesięcy był okropny i wiele mnie kosztował. Ale teraz jestem szczęśliwa. Mam gorsza prace, ale jacy SA ludzie i atmosfera
27 marca 2010 21:22 | ID: 180334
Ja tez mogłabym się zemścić, szczególnie za ubiegły rok. Mobbing, który przeżyłam przez 10 miesięcy był okropny i wiele mnie kosztował. Ale teraz jestem szczęśliwa. Mam gorsza prace, ale jacy SA ludzie i atmosfera
27 marca 2010 21:23 | ID: 180336
Nie będę ukrywac,ze również myślałam o zrobieniu czegoś,zeby mój byy pracodawca to odczuł. Ale, jak pisze Alusia, nie wszystkie pomysły wprowadza się w czyn.
27 marca 2010 21:31 | ID: 180347
27 marca 2010 21:39 | ID: 180365
Ja tez mogłabym się zemścić, szczególnie za ubiegły rok. Mobbing, który przeżyłam przez 10 miesięcy był okropny i wiele mnie kosztował. Ale teraz jestem szczęśliwa. Mam gorsza prace, ale jacy SA ludzie i atmosfera
27 marca 2010 22:12 | ID: 180385
Ja tez mogłabym się zemścić, szczególnie za ubiegły rok. Mobbing, który przeżyłam przez 10 miesięcy był okropny i wiele mnie kosztował. Ale teraz jestem szczęśliwa. Mam gorsza prace, ale jacy SA ludzie i atmosfera
27 marca 2010 22:18 | ID: 180390
Ja tez mogłabym się zemścić, szczególnie za ubiegły rok. Mobbing, który przeżyłam przez 10 miesięcy był okropny i wiele mnie kosztował. Ale teraz jestem szczęśliwa. Mam gorsza prace, ale jacy SA ludzie i atmosfera
27 sierpnia 2011 09:03 | ID: 621245
Czy pracodawca czasami powinien się bać?
Czy warto wprowadzać w czyn to, o czym myślimy?
( odświeżam wątek, jest bardzo ciekawy)
27 sierpnia 2011 19:49 | ID: 621612
Czy pracodawca czasami powinien się bać?
Czy warto wprowadzać w czyn to, o czym myślimy?
( odświeżam wątek, jest bardzo ciekawy)
Uszczegółowij te pytania
28 sierpnia 2011 14:48 | ID: 622010
W kontekście tego, co wyżej: czy uważacie, że pracodawca powinien się bać pracownika, wobec którego jest nie fair? Czy też byłego pracownika?
Pisaliśmy też wyżej o tym, że czasami po zakończeniu pracy czujemy się pokrzwdzeni i nieraz dalibyśmy wyraz swojej złości. Moje pytanie brzmi: czy warto wprowadzać w czyn to, o czym myślimy w takim przypadku?
Nie masz konta? Zaloguj się, aby tworzyć nowe wątki i dyskutować na forum.