Załatwianie prywatnych spraw... w pracy... - Forum

Polub Familie.pl na Facebooku

Poleć link znajomym

22 odp. Strona 1 z 2 Odsłon wątku: 3143

oliwka

Zarejestrowany: 19-04-2008 00:57 . Posty: 161880 IP:

2010-03-26 00:12:19

26 marca 2010 00:12 | ID: 179023

Polacy w pracy załatwiają prywatne sprawy Fot. sxc.hu/bern21
Zobacz, ile czasu nam to zajmuje

Co trzeci Polak załatwia swoje prywatne sprawy w pracy przez ponad 45 minut. W przypadku pracowników pełnoetatowych jest to niemal 10 proc. czasu, za który pobierają wynagrodzenie - donosi "Rzeczpospolita".

ILE CZASU POLAK TRACI NA DOJAZD DO PRACY? SPRAWDŹ>>

Na co więc przeznaczamy ten czas? Najczęściej na rozmowy ze współpracownikami, telefoniczne i internetowe
plotki ze znajomymi, przeglądanie sieci
i zakupy on line.
OTO NAJWIĘKSZE LENIE W POLSCE. KTO PRACUJE NAJMNIEJ?>>

Najwięcej, bo ponad 45 proc. uczestników sondażu wskazało na odpowiedź "do 15 minut". Niecałe 19 proc. badanych wskazało odpowiedź "15-30 minut" - dodaje gazeta.

Sfora.pl

Czy zgadzacie się z powyższymi stwierdzeniami

<- 1 2 ->

1
dziecinka

Zarejestrowany: 07-05-2008 11:21 . Posty: 26147

2010-03-26 00:21:22

26 marca 2010 00:21 | ID: 179025

trudno mi powiedziec, ale przypuszczam,ze w niektorych firmach i na niektorych stanowiskach czas ten jest duzo dłuzszy.
2
usunięty użytkownik

2010-03-26 07:56:58

26 marca 2010 07:56 | ID: 179070

Zgadzam się
taką wodą być a nie tą co żałośnie całą noc tłucze się po oknie
3
alanml

Zarejestrowany: 27-10-2009 17:11 . Posty: 30511

2010-03-26 08:17:56

26 marca 2010 08:17 | ID: 179084

Mama Tymka napisał 2010-03-26 07:56:58
Zgadzam się
Jestes na to zywym dowodem :)))))))))))
DZIECKO TO: czarodziej, zamieniający parę w rodzinę
4
usunięty użytkownik

2010-03-26 11:30:09

26 marca 2010 11:30 | ID: 179301

Jesteśmy ludźmi, nie robotami.
5
dziecinka

Zarejestrowany: 07-05-2008 11:21 . Posty: 26147

2010-03-26 12:51:43

26 marca 2010 12:51 | ID: 179399

racja,Aluś, bardzo mi się podoba Twój wpis ( bez żartow)
6
usunięty użytkownik

2010-03-26 12:52:44

26 marca 2010 12:52 | ID: 179401

dziecinka napisał 2010-03-26 12:51:43
racja,Aluś, bardzo mi się podoba Twój wpis ( bez żartow)
Dzięki
7
aluna

Zarejestrowany: 17-09-2008 08:35 . Posty: 4070

2010-03-26 13:52:42

26 marca 2010 13:52 | ID: 179469

AlusiaSz napisał 2010-03-26 11:30:09
Jesteśmy ludźmi, nie robotami.
Zgadza się, ale popatrzcie na to z drugiej strony - czy chcialybyście płacić komuś za to że 'bawi się" np na internecie lub gada z koleżanką przez telefon z własnych pieniędzy? Czas pracy każdego pracownika jest opłacony przez pracodawcę - czyli jakby kupiony - i wykorzystywanie go w celu innym niż na przeznaczone działania jest nie w porządku ( co nie oznacza ze ja jestem święta ) Każdy pracownik ma ( a przynajmniej powinien miec ) wyznaczoną przerwe/przerwy - a pozostały czas - sory - ale musi być przeznaczony na co innego...
8
usunięty użytkownik

2010-03-26 13:55:42

26 marca 2010 13:55 | ID: 179471

A ja myślę, że jeśli pracownik ma więcej swobody, to lepiej wywiąże się ze swoich obowiązków. Wiem to po sobie. Bo jeśli wyskoczę na chwilkę np. na małe zakupy, to potem mam wyrzuty sumienia i szybciutko nadrabiam to co trzeba.
9
aluna

Zarejestrowany: 17-09-2008 08:35 . Posty: 4070

2010-03-26 13:56:06

26 marca 2010 13:56 | ID: 179472

oliwka - uważaj z wklejaniem zdjęć to zdjęcie ktore wkleilaś w tym poście jest chronione prawami autorskimi wiem bo je kupiłam na swoją stronę - kosztowało 40 zł p.s mam nadzieję że nie pogniewasz się że to piszę , ale lepiej dmuchać na zimne
10
aluna

Zarejestrowany: 17-09-2008 08:35 . Posty: 4070

2010-03-26 13:56:42

26 marca 2010 13:56 | ID: 179473

AlusiaSz napisał 2010-03-26 13:55:42
A ja myślę, że jeśli pracownik ma więcej swobody, to lepiej wywiąże się ze swoich obowiązków. Wiem to po sobie. Bo jeśli wyskoczę na chwilkę np. na małe zakupy, to potem mam wyrzuty sumienia i szybciutko nadrabiam to co trzeba.
ok - pod warunkiem że jest to za zgodą pracodawcy...
11
usunięty użytkownik

2010-03-26 13:59:21

26 marca 2010 13:59 | ID: 179475

aluna napisał 2010-03-26 13:56:42
AlusiaSz napisał 2010-03-26 13:55:42
A ja myślę, że jeśli pracownik ma więcej swobody, to lepiej wywiąże się ze swoich obowiązków. Wiem to po sobie. Bo jeśli wyskoczę na chwilkę np. na małe zakupy, to potem mam wyrzuty sumienia i szybciutko nadrabiam to co trzeba.
ok - pod warunkiem że jest to za zgodą pracodawcy...
no tak, prawie zawsze....
12
aluna

Zarejestrowany: 17-09-2008 08:35 . Posty: 4070

2010-03-26 14:02:19

26 marca 2010 14:02 | ID: 179476

Wyobraźcie sobie taką sytuację: zatrudniacie ekipę remontową do mieszkania. Płacicie jej za godziny ze swojego portfela. Ekipa teoretycznie jest u was w mieszkaniu od 8 do 16, czyli 8 godzin. Przyszło do rozliczenia za czas pracy. Pokazują wam rachunek na 800 zł ( 100 zl /godz) Ale wy wiecie że rzeczywisty czas pracy panow był 5,5 godz , bo , wyskoczyli na male zakupy, pogadali przez telefon, odpoczęli sobie - ile zapłacicie?
13
aluna

Zarejestrowany: 17-09-2008 08:35 . Posty: 4070

2010-03-26 14:03:45

26 marca 2010 14:03 | ID: 179477

p.s oczywiście zrobili co mieli zrobić w te 5,5 godziny...
14
usunięty użytkownik

2010-03-26 14:06:22

26 marca 2010 14:06 | ID: 179479

Jako pracodawca byłabym wymagająca
15
aluna

Zarejestrowany: 17-09-2008 08:35 . Posty: 4070

2010-03-26 14:08:34

26 marca 2010 14:08 | ID: 179480

AlusiaSz napisał 2010-03-26 14:06:22
Jako pracodawca byłabym wymagająca
Jak każdy kto ma płacić...tylko z drugiej strony to wygląda inaczej prawda?
16
usunięty użytkownik

2010-03-26 14:08:36

26 marca 2010 14:08 | ID: 179481

aluna napisał 2010-03-26 14:02:19
Wyobraźcie sobie taką sytuację: zatrudniacie ekipę remontową do mieszkania. Płacicie jej za godziny ze swojego portfela. Ekipa teoretycznie jest u was w mieszkaniu od 8 do 16, czyli 8 godzin. Przyszło do rozliczenia za czas pracy. Pokazują wam rachunek na 800 zł ( 100 zl /godz) Ale wy wiecie że rzeczywisty czas pracy panow był 5,5 godz , bo , wyskoczyli na male zakupy, pogadali przez telefon, odpoczęli sobie - ile zapłacicie?
dla tego trzeba płacić za wykonaną pracę a nie za godziny ja teraz jestem na "umowie-zleceniu" i płacą mi właśnie za wykonanie zleconej mi pracy a nie za to ile godzin jej poświęcam :) od 1 kwietnia będę pracowała od 7-12 (za tą samą stawkę) bo później nie będę miała z kim Patryka zostawić :) a tak w temacie to nic złego że CZASEM wyskoczy się np: do szewca czy banku "przewietrzyć umysł" ale jeśli to jest nagminne to jako pracodawca na pewno zwróciłabym na to uwagę
Trzeba umieć iść słoneczną stroną życia....
17
usunięty użytkownik

2010-03-26 14:08:47

26 marca 2010 14:08 | ID: 179482

aluna napisał 2010-03-26 14:02:19
Wyobraźcie sobie taką sytuację: zatrudniacie ekipę remontową do mieszkania. Płacicie jej za godziny ze swojego portfela. Ekipa teoretycznie jest u was w mieszkaniu od 8 do 16, czyli 8 godzin. Przyszło do rozliczenia za czas pracy. Pokazują wam rachunek na 800 zł ( 100 zl /godz) Ale wy wiecie że rzeczywisty czas pracy panow był 5,5 godz , bo , wyskoczyli na male zakupy, pogadali przez telefon, odpoczęli sobie - ile zapłacicie?
800 zł. Płacę za wykonanie zadania, którego zrobienie oszacowali na 8 godzin i 800 zł. A ja zgodziłem się wstępnie z taka wyceną. To, że są fachowcami i potrafili sobie wygospodarować czas odpoczynek, tel. etc. mnie nie interesuje, dopóki roboty idą zgodnie z planem. Inna sytuacja byłaby oczywiście, gdyby powiedzieli, że zrobią w 6 godzin, robili 8 (z czego 3 godziny spraw własnych). Wtedy nie wywiązali sie z zadania i tu już można dyskutować.
Krytyk i eunuch z jednej są parafii - obaj wiedzą jak, żaden nie potrafi!
18
aluna

Zarejestrowany: 17-09-2008 08:35 . Posty: 4070

2010-03-26 14:15:11

26 marca 2010 14:15 | ID: 179493

centaurek - może źle napisałam, ale starałam się podkreślic że w tej przykladowej sytuacji płacimy za godziny pracy, a nie za zadanie. Pracując od ...do...nie mamy zadniowego czasu pracy - tylko czas w jakim mamy wykonywac swoje prace...mowimy tu o sytuacji gdy ludzie są zatrudnieni na umowe o prace ( a nie cywilno-prawną). W takiej umowie mamy okreslone godziny pracy i za to na płacą - za PRZEPRACOWANE godziny, a nie przesiedziane czy przegadane... p.s zgadzam się również z tym ze jak pracownik od czasu do czasu sobie wyskoczy pozalatwiac swoje najpilniejsze sprawy, to nic się nie stanie... ja np. wolę żeby moi pracownicy wyskoczyli na 2-3 godziny np do lekarza,a potem nadrobili to co mają do nadrobienia, niż mieliby brac urlopy bez sensu...urlop jest po to zeby odpocząć
19
usunięty użytkownik

2010-03-26 15:13:18

26 marca 2010 15:13 | ID: 179531

Ja pracowalam czasami calymi dniami i niestety ale musialam zalatwic swoje prywatne sprawy w pracy. Zwyczajnie nie moglam tego zrobic po pracy bo wszystko bylo juz zamkniete. Wolne w nawale pracy niestety nie wchodzilo w gre.
Sprobuj po prostu zyc. Rozpamietywanie jest zajeciem starcow.
20
dziecinka

Zarejestrowany: 07-05-2008 11:21 . Posty: 26147

2010-03-30 11:00:55

30 marca 2010 11:00 | ID: 181953

n własni, rózne sytuacje mają miejsce.

<- 1 2 ->

Mój adres e-mail
Hasło
Zapamiętaj mnie	Zaznacz jeśli chcesz logować się automatycznie

Załatwianie prywatnych spraw... w pracy... - Forum

Wątek: Załatwianie prywatnych spraw... w pracy...