Koniec umów na czas określony.... - Forum

Związek Pracodawców cos wymyśli aby wyjść na swoje. Te 36 miesięcy nie zagwarantuje stabilności i pewności dla pracowników. 

Na pewno ale moim zdanie po np. 2 takich umowach powinna być już umowa na czas nieokreślony...

POgratulować ! .. wyeksplatować - czyli wyssać soki z pracownika i wykopać na bruk wyciśniętego jak szmata . Takie właśnie założenie przyświecało założycielą Solidarności przy obalaniu ustroju. ...a wystarczyło tylko pozbyć się ludzi którzy na zarządzaniu się nie znali i o nim wogóle nie mieli pojęcia .... POdziękujcie teraz formacji AWS i tym którzy przekształcili ją w inne ugrupowania ... to teraz macie wspólny kociołek , wspólne łóżko a czasami wspólną kobietę....   ( piszę jak jest! )

A co ma umowa na czas określony do umów na zlecenie? Przynajmniej przy tej pierwszej pracownik odprowadzi więcej składek i zagadka rozwiązana.

Jeśli nie wiadomo, o co chodzi, to chodzi o pieniądze. Tak jak z tymi 6- latkami. Ratują się czym mogą, żeby łatać potężną dziurę budżetową. Do śmierci będziemy pracować.

Tak chyba było dotychczas.. 

też mi się tak wydaję.

Tak, trzecia musiała być już na czas nieokreślony. Ja mam znajomych, którzy pracują w dużych firmach i mają umowę terminową na kilka lat. Taka umowa to problem, gdy np. chce się wziąć kredyt na dłuższy okres spłaty.

Miało być... bo tego się nie przestrzegało... wiem to ze swojego otoczenia... Córka, przyszła synowa i kuzynka cały czas pracują właśnie na takich umowach na czas określony...

Chcemy, by państwo zapewniało nam pracę, darmową opiekę zdrowotną, naukę i dostęp do przedszkoli.
Ponad 50 % Polaków uważa, że system gospodarczy, który panował przed 1989 rokiem, miał tyle samo wad i zalet albo nawet był lepszy niż ten po transformacji ustrojowej. Tylko co trzeci Polak uważa, że wolny rynek jest lepszy niż socjalistyczna, państwowa, gospodarka planowa. Około 15 % badanych nie ma zdania - czytamy w gazecie. Przeprowadzone badania świadczą o tym, że Polacy myślą o powrocie do systemu sprzed transformacji. Polacy są świadomi tego że jest gorzej, niż oczekiwali, i spodziewają się pomocy ze strony rządu, ale to nie jest tęsknota za PRL pustymi półekami w sklepach, , gospodarki permanentnych braków, upokorzeń przy staraniu się o paszport, aresztowań za publiczne wyrażanie swoich poglądów czy strzelania do obywateli.

To wnioski z badań przeprowadzonych dla Akademii Leona Koźmińskiego. Ich wyniki publikuje "Rzeczpospolita".

Również uważam, że za umowy zlecenie i umowy o dzieło powinniśmy się ostro zabrać.

Wiem, bezrobocie skoczy do góry - na bank. Szara strefa będzie się powiększać. Jednak w dłuzszej perspektywie będzie to korzystne dla nas i dla samego państwa. Reforma powinna być przemyślana, przeprowadzona krok po kroku. Uważam, że powinno się obniżyć koszty pracy, z jednoczesnym wycofywaniem umów śmieciowych.

Co do umów na czas określony, uważam, że powinno zostać tak jak jest, z tym, że umowy na czas określony, nie powinny być zawierane na czas dłuższy niż rok. Maksymalnie dwie takie umowy i umowa na stałe.

Widzieliście co stało się w Hiszpanie, po wycofaniu umów śmieciowych? 25% bezrobocie wśród młodych. Tragedia.

Nie do przyjęcia jest obecna sytuacja kiedy to praktycznie nie jest wiadome co to jest to "państwowe"?? Kiedyś wpajano wszystkim do głowy że "państwowe" znaczyło tyle co "nasze wspólne" .      I nagle!    Co się z tym "wspólnym " stało??  Gospodarze w Warszawie sprzedali (podzielili się naszym majątkiem) po kawałku znaczną część tego co było przedtem naszym dorobkiem.. Robi się z nas niewolników - ponieważ koszty stanowiska pracy niejednokrotnie przewyższają użyskany z niego nasz zysk . Nie mówiąc już o tym że licząc koszt utrzymania stanowiska pracy (czynsz za lokal , media , ZUS .....

Od pensji brutto miesięcznie odliczyć trzeba m.in. :

Ubezpieczenie emerytalne,  19,52 proc., z czego ubezpieczony i pracodawca płacą po 9,76 proc.

ubezpieczenie rentowe - 8 proc.  (ubezpieczony: 1,5 proc., firma: 6,5 proc.),

chorobowe - 2,45 proc. (pokrywa je ubezpieczony),

wypadkowe - od 0,67 do 3,86 proc. (płaci pracodawca),

zdrowotne - 9 proc. (7,75 proc. z podatku dochodowego od wynagrodzenia, 1,25 proc. z wynagrodzenia ubezpieczonego),

Fundusz Pracy - 2,45 proc. (płaci pracodawca),

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - 0,10 proc. (także pokrywa pracodawca).

Trzeba się jeszcze podzielić z fiskusem.18 lub 32 proc.

Z powyższych wyliczeń wynika że koszty stanowią ponad 60 proc. pensji brutto.  

Każda złotówka wydana oficjalnie na legalne zatrudnienie kosztuje firmę dodatkowo 70 groszy, 

Do tego dochodzi podatek od towarów ze sklepu i usług 22% 

(dla większości towarów i usług), stawkę obniżoną 7% (m.in. surowce energetyczne i nośniki energii, materiały budowlane, roboty budowlano-montażowe związane z budownictwem mieszkaniowym, obiekty budownictwa mieszkalnego), stawkę 0% (głównie dla towarów eksportowanych).

I mówią że nie jesteśmy niewolnikami , kiedy to PAN zabiera nam nawet więcej niż "onegdaj" dziesięcinę.