Pracodawca zapytał o planowanie małżeństwa i ciąży.. - Forum

wymarzona praca dla mnie

bo ja nigdy dzieci juz nie chce

Mnie też raz zapytali....

Jak dla mnie to jest chyba oczywiste, że młoda osoba kiedyś zdecyduje się na założenie rodziny i takie pytanie pracodawcy jest chyba nie na miejscu... ale w dzisiejszych czasach to już nie powinno budzić zdziwienia...

Pracodawca chce "sprawnego" pracownika...

Musisz wybierać albo, albo Teraz pracodawcy są od planowania rodziny Ja wciąż nie mogę do tego przywyknąć Kiedy młodzi wychowają dzieci? 

najblizszy czas - to według niej - na początek, tak jak mi powiedziała 2 lata. Jeżeli bedę się "jej podobała" jak to określiła, wtedy przedłuży mi umowę, na kolejne 2 lata - czyli wtedy też na wyżej wymienionych warunkach.

Musisz podjąć decyzje sama Trudno tu doradzać , jak nie znamy twoich planów

ja bym na to nie poszła... 2 lata to długi okres i wszystko może się zmienić, nawet nasze plany

ale sama musisz zdecydować, bo tylko Ty wiesz czy planujesz dzieci i małżeństwo w takim czasie, my za Ciebie nie zdecydujemy

Ja byłam w szoku jak takie wymagania mi przedstawiła - pracodawca nie ma prawa pytać o takie rzeczy, jak mój sąsiad prawnik wczoraj to usłyszał (rozmowa była w sklepie, przy klientach, akurat w tym momencie sąsiad z żoną przyszli kupić torebkę na komunie), powiedział, ze mozemy isc z tym do sądu pracy.

Z jednej strony pracodawcy nie powinno interesować życie osobiste pracownika, ale z drugiej strony... kobiety same są sobie winne za takie pytania. Na rozmowie kwalifikacyjnej oświadczają, że są dyspozycyjne, a w rzeczywistości okazuje się, że planują dziecko i przez następne 2 lata są nieobecne w pracy. Ja już coś takiego przerabiałam w pracy to wiem, że jest to spory kłopot dla pracodawcy.

W Polsce utarło się, że ciąża = zwolnienie lekarskie. Jest w tym trochę winy samych kobiet (po co chodzić do pracy jak i tak dostanę 100% wynagrodzenia) i lekarzy, którzy bez mrugnięcia okiem wypisują zwolnienia.

Jeśli same kobiety okazują się nie fair w stosunku do pracodawców, to nie dziwmy się, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej padają takie pytania.

Kiedyś praca była o wiele cięższa, ale żadna kobieta nie spędzała prawie całej ciąży na L4. No cóż czasy się zmieniły tylko czy poszły w lepszym kierunku?

Ja oczywiście na to nie idę. Fakt odpowiedziałam jej, że aktualnie dzieci nie mam - nie powiedziałam kiedy zamierzam mieć.

Jeżeli chodzi o małżeństwo, to albo w połowie lipca, albo w sierpniu - ustalamy datę jeszcze bierzemy ślub cywilny. Dzisiaj chcemy podjąć ostateczne rozmowy na temat daty, poniewaz jeden świadek, którego byśmy chcieli ma wyjechać za granicę w sprawach służbowych, no i musimy właśnie ugadac co i jak dokładnie, aby nasz termin nie zbiegł się z jego terminem :)

Musisz powiedzieć prawdę Niczego nie ukrywaj Jeżeli pracodawcy zależy na tobie to cie przyjmie

Zgadzam się.

Również się zgadzam. Poza tym małżeństwa przed pracodawcą nie ukryjesz, ewentualnej ciąży tym bardziej. Powiedz prawdę, jeśli praca Ci się podoba, a w najblizszej przyszłości nie planujesz dzieci to możesz spróbować.

Również wiem co to znaczy zatrudnić kogoś, a po 4 miesiąach dowiedzieć się, że ten ktoś jest w ciąży i właśnie wybiera się na L4. Medal ma dwie strony.

Tzn ona sama mi powiedziała, że to ja mam wybrac, czy chce rodzine i dzieci czy prace. 

Pewnie woli "dmuchać na zimne"... może już się "przejechała" na jakiejś pracownicy i woli nie ryzykować...

Wyraziła się jasno Wiem , że to trudne, ale porozmawiać można

tzn ona jest bezdzietna, i jak mowila "nie lubi bachorów, ktore kreca sie jej po sklepie" czyli chyba i dzieci nie lubi tez

To nie ma znaczenia. Pracodawcy zależy na tym, aby pracownik dobrze pracował i był dyspozycyjny. To czy lubi dzieci czy nie jest sprawą drugorzędną.

pracodawca nie ma prawa pytac o takei rzeczy nie moze nawet zapytac kobiety w zaawansowanej widocznej ciazy czy jest w ciazy, lub jakiego jest wyznania czy też co robi mąż i kim jesteście to jest zabronione 

No, ale mimo wszystko rezygnuje z pracy, przekładamy ślub od tamtego roku, w tym już musi się odbyć. Zawsze coś wypadało nam, jak nie wojsko Dominika to coś innego, teraz już zaplanowane jest, więc ... cóż .. tworzenie rodziny najważniejsze, a nie aktualnie praca po 12h ;)