Zaloguj się, aby móc głosować.
Wyniki | |||
1. Tak |
|
3 | 16,7% |
2. Nie |
|
15 | 83,3% |
3. Nie mam zdania |
|
0 | 0,0% |
Liczba głosów: 18
(Data wygaśnięcia: 2010-12-31 23:59:59)
6 stycznia 2010 19:30 | ID: 104432
6 stycznia 2010 19:49 | ID: 104457
6 stycznia 2010 19:52 | ID: 104461
6 stycznia 2010 19:54 | ID: 104463
6 stycznia 2010 19:56 | ID: 104469
6 stycznia 2010 19:59 | ID: 104472
Katolicy obchodzą w tym dniu Święto Trzech Króli, a w Kościołach prawosławnym oraz greckokatolickim to czas na wigilijną wieczerzę. Na pewno ucieszą się, jeżeli będzie to dzień wolny, nie mają wolnego w Boże Narodzenia, to przynajmniej będą mieli wolne w wigilię. W tym kontekście jestem za wolnym.
6 stycznia 2010 20:02 | ID: 104475
6 stycznia 2010 20:23 | ID: 104506
6 stycznia 2010 23:16 | ID: 104595
7 stycznia 2010 13:50 | ID: 104846
No jeżeli tak się sprawy mają to jestem na tak, bo u nas dużo osób jest prawosławnych i uważam że są poszkodowani.
Ale generalnie to i tak za dużo dni wolnych przy tych świętach, nic nie można załatwić bo wszyscy urlopy biorą i wogóle niech się dzieje co chce bo my świętujemy. Mnie to nudzi i męczy ja lubię pracować. :)
7 stycznia 2010 16:28 | ID: 104980
7 stycznia 2010 20:53 | ID: 105240
14 maja 2010 09:08 | ID: 209476
Jeśli wejdzie w życie, na przełomie każdego roku pracownicy będą mogli łączyć dni wolne w Boże Narodzenie, Nowy Rok i Święto Trzech Króli. Wystarczy, że w dni powszednie pomiędzy tymi świętami wykorzystają urlop wypoczynkowy. Pracownicy będą mogli korzystać z długich weekendów nawet wbrew woli pracodawcy. Na przełomie roku mogą bowiem skorzystać nawet z ośmiu dni urlopu na żądanie (cztery dni w starym roku kalendarzowym i cztery w nowym). Rekordowy pod tym względem może też być przełom 2013 i 2014 r. Pracownik, który skorzysta wtedy z siedmiu dni urlopu, będzie miał 17 dni wolnych z rzędu.
- Sądzę, że podwładni będą z tego korzystać, choć dla pracodawcy to często trudny czas rocznych inwentaryzacji i rozliczeń - mówi Arkadiusz Sobczyk, radca prawny z Kancelarii Sobczyk i Współnicy.
PKPP Lewiatan podkreśla, że miesiąc później, na przełomie stycznia i lutego każdego roku pracownicy często korzystają z kolejnych urlopów, bo w tym czasie dzieci mają ferie zimowe. W sumie firmy mogą więc odczuć spowolnienie w produkcji i usługach aż przez dwa miesiące.
Część nowych przepisów jest jednak niekorzystna dla pracowników. Zyskają dodatkowy 13. dzień świąteczny w roku, ale jeśli którekolwiek święto wypadnie w sobotę, firma nie będzie musiała oddawać pracownikom dnia wolnego w innym terminie (tak jak obecnie). Przepis ten będzie miał zastosowanie już pierwszego dnia obowiązywania. 1 stycznia 2011 r., czyli świąteczny Nowy Rok przypada w sobotę. Pracodawca nie będzie musiał oddawać pracownikom dnia wolnego w późniejszym czasie.
Jak sprawdziliśmy, w ciągu 10 lat po wejściu w życie nowych przepisów (do 2020 r.) pracownicy stracą w sumie jeden dzień wolnego. W tym czasie Święto Trzech Króli trzykrotnie wypadnie w sobotę lub w niedzielę. Pracownicy uzyskają zatem tylko siedem dodatkowych dni wolnych z tego tytułu. Jednocześnie ośmiokrotnie dzień świąteczny będzie przypadał w sobotę. Gdyby nie obowiązywały nowe przepisy, pracodawca musiałby oddać pracownikom osiem dni wolnego"
Nie masz konta? Zaloguj się, aby tworzyć nowe wątki i dyskutować na forum.