chodzi ci o tzw. tacierzyński? z tego co się orientuję to generalnie dotyczy on tego samego okresu co urlop macierzyński - dokładnie chyba są to dwa ostatnie tygodnie. Ty musisz zrezygnować a partner wystąpić o zgodę u swojego pracodawcy.
kilka artykułów na ten temat.
http://wiadomosci.wp.pl/kat,1342,title,Urlop-tacierzynski-dzisiaj-i-od-2010-roku,wid,10687434,wiadomosc.html?ticaid=181b7&_ticrsn=3
http://gospodarka.gazeta.pl/firma/1,31560,5452399,Czy_urlop_tacierzynski_zmieni_swiadomosc_pracodawcow_.html
A jeżeli chodzi o urlop z tytułu urodzenia dziecka to przysługuje on zgodnie z kodeksem pracy w wymiarze 2 dni - mąż składa wtedy normalnie kartę urlopową w pracy i musi dołączyć do niej kopię aktu urodzenia dziecka.
Czasami (w moim przypadku) gdy kobieta jest w ciężkim stanie na przykład po cc w szpitalu tatuś może dostać L-4 opiekę nad matką i dzieckiem - do dwóch tygodni od porodu.