Podjęcie pracy w ciąży - Forum

Ja byłam na stażu w I ciąży- za zgodą Urzędu Pracy- powiem szczerze, że pod koniec było mi bardzo cieżko 

W tej ciąży pracuję na umowę zlecenie i po ciąży również planuję do niej wrócić- pracuję kilka godzin w tygodniu.

Na cąły etat pracy nigdy nie zdecydowąłabym się już będąc w ciązy.

Ja będąc w 3m.ciązy poszłam na staż. Dojeżdzałam bardzo daleko, 40km. Ponadto musiałm rano wstać o 4, isć 2km na przystanek, potem jechałm busem 50min a potem autobusem miejskim 20min. Pracę zaczynałam o godzinie 7. @ miesiące przed porodem poszłam na zwolnienie. czasami było mi ciężko tak jeżdzic w takiej duchocie, albo iśc tyle pieszo jak było tak gorąco. W zalezności tez jakich bys miała przełożonych. Ja miałam bardzo wyrozumiałych

Gocha i dostałaś macierzyńsi czy  na stażu to ci sie nie należał?

no co ty o macierzyńskim mogłam pomarzyć, wiedziałm o tym, że nie dostanę

Rozpoczęcie pracy w ciąży często interpretowane jest jako chęć "wyłudzenia" L4 i zasiłku macierzyńskiego. Niestety.

Acha czyli ja pracuje już 4 miesiąc na umowe o pracę, od lutego pójde na L4 za które i tak zapłaci pracodawca bo on płaci za pierwsze 33dni w trakcie którego urodze, więc nie mam co składać o macierzyński do ZUSU?

Oczywiście składaj wniosek o zasiłek macierzyński. Nic nie tracisz, a w większości przypadków taki zasiłek zapewne jest przyznawany. Pewnie i w twoim przypadku tak będzie. Wiem, że ZUS dość mocno weryfikuje zatrudnianie kobiet w ciąży. Np: bierze pod uwagę czy nie była zatrudniona przez rodzine, czy wykonuje pracę zgodnie ze swoim wykształceniem (czy nie jest to np: krawcowa, która nigdy krawiectwa się nie uczyła, nigdy w krawiectwie nie pracowała), czy płaca jest adekwatna do pracy i czy składki nie były podwyższone celowo, po to by uzyskać wyższe świadczenia.

To masz wielkie szczęście że w ogóle pracujesz, pracodawcy z reguły nie chcą zatrudniać kobiet w ciąży. Czasami nawet życzą sobie aby zaświadczenie podpisać że się w ciążę nie zajdzie.

Kurcze żartujesz z tym zaświadczeniem że zdarzają się tacy pracodawcy?? Masakra. Przecież kobiety nawet pytac na rozmowie nie można czy jest w ciązy tak niby jest w przepisach a jeszcze podpisać że nie zajdzie he śmieszne normalnie i żałosne. 
W sumie złoże ten wniosek najwyżej mi nie przyznają,

wykształcenie mam adekwatne do pracy, wynagrodzenie też niezbyt wygórowane ciut wyższe od najniższej krajowej i niezmienne od początku umowy. Najpierw byłam na okres próbny 3msc od października do końca grudnia a od stycznia mam na rok umowe.
Zobaczymy w sumie ten ZUS to sie wszystkiego czepia byle obniżyć koszty.

O Zasiłek macierzyński się staraj, oczywiście! U mnie na umowę- zlecenie troszkę inaczej to wygląda u Ciebie normalną umowę o pracę też inaczej.

Aby odstać zasiłek macierzyński- trzeba mieć opłaconą jedynie tylko jedną składkę chorobową- smieszne :) Ale tak jest :)

Tak właśnie jest , niestety. Nie mają prawa ale chcą się zabezpieczyć. Jak masz okazję to kożystaj. Walcz, masz o co. To jednak twój czas i twojego dziecka.

dzięki dziewczeta:)

o urlop macierzynski nie sklada sie wniosku.wystarczy zostac matka :)

Wniosek trzeba złożyć dołączając akt urodzenia dziecka.

Wniosek o urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski można złożyć w jednym momencie, na jednym dokumencie. Jeśli urlop macierzyński i dodatkowy będzie wykorzystywała tylko matka, musi zapisać we wniosku że ojciec z uprawnienia do urlopu nie będzie korzystał (trzeba też podać numer Pesel ojca).

Ja byłam w 3 miesiącu kiedy zostałam zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną do SMT Software, a że jako programistka bardzo chciałam dostać pracę w tej firmie postanowiłam spróbować i na szczęście się udało. Nikt mnie nie pytał o to czy jestem w ciąży i jestem zdziwiona, że takie pytanie w ogóle może paść, nie mówiąc juz o podpisywaniu jakiś glejtów, takie praktyki są niedopuszczalne.

Ja wysłałam CV w poniedziałek, we wtorek dowiedziałam się, że jestem w ciąży, w środę byłam na rozmowie kwalifikacyjnej, a w poniedziałek już pracowałam.
Przyznałam się dopiero w 15 tygodniu, gdy już zaczynało być nieco widać. Pracowałam do końca 8 miesiąca, a gdy okazło się, że przedłużą mi umowę tylko do dnia porodu (mimo, że po porodzie szybko chciałam wrócić do pracy) to poszłam na zwolnienie.