Jestem na urlopie zdrowotnym od 1 września 2011 roku. Z dniem 5 wrzesnia dyr. odwolał mnie z funkcji wicedyrektora. Funkcję mialam pełnić do 31 sierpnia 2012 roku. Otrzymałam odwolanie z 3- miesięcznym wypowiedzeniem w związku z urlopem zdrowotnym. Wiem, że dyr. musi miec zastępce, ale jest mi przykro, bo pelniłam tę funkcję nienagannie przez 14 lat. Powolał nową zastępcę do 31 sierpnia 2012 roku. Mam urlop do 30 czerwca 2012 roku. Co należy mi sie w zwiazku z 3- miesiecznym odwolaniem, jakie pobory, chyba przez 3 mies. na starych zasadach? Ponadto jestem nauczycielem zatrudnionym na zasadzie mianowania i mam nadzieję,że po urlopie zdrowotnym nie będe mieć problemów z powrotem do pracy w charakterze nauczycielki, gdyż otrzymałam odwołanie z funkcji, natomiast stosunek pracy trwa dalej. czy powinnam zwrócić się do dyr. z prośbą aby mi podał termin powrotu do pracy po urlopie, aby mieć pewnośc.Dziękuje za odpowiedź
